贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法
一、岗位设置原则
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岗位设置这事儿，核心得讲科学、讲实际。具体来说，就是在区人事编制部门核定的人员编制和各类职务结构比例限额内，紧密结合本局的工作实际，进行科学合理的规划。总的原则是“按需设岗，竞争上岗，按岗聘用”，目的很明确：打破过去那种按身份管理的旧模式，真正实现向岗位管理的转变，让合适的人在合适的岗位上发挥作用。
当然，原则之下也得有灵活处理。根据当前实际情况，农机管理监理站、水产站、水利站这几个单位，此次暂时不单独设置事业岗位。它们的相关职能职责，将由局里选任那些已经依照程序过渡为公务员的人员来履行。至于农经站和蔬菜办公室的事业人员，则会归入局里相关的其他事业单位，参与统一的岗位设置和竞聘。
二、岗位设置分类
岗位不能一概而论，得分分类。怎么分呢？主要依据岗位的职能职责、工作的难易程度以及对业务技能的要求高低。基于此，我们将所有岗位划分为三大类：A类、B类和C类。
先说A类，这是领导岗位。通常在一个单位里承担着主要的工作任务，面临的挑战大，对业务技能和专业水平的要求自然也最高。
B类岗位，可以看作是单位的业务骨干岗位。它们是履行单位核心职能职责的中坚力量，要求具备扎实的专业能力。
而C类岗位，则属于单位职能职责范围内的一般性岗位。这些岗位是保障单位日常运转的重要组成部分，同样需要相应的专业知识和业务技能。
三、岗位设置数量
说了分类，再来看看总量。经过系统规划，局属事业单位的岗位设置总数确定为36个。具体的分布情况，大家可以参考文末的附表，那里有更详细的清单。
四、事业单位职能职责、设岗情况及任职条件
光有总数和分类还不够，每个单位具体做什么、设什么岗、需要什么样的人，这才是关键。下面，我们就以表格的形式，把各事业单位的职能职责、岗位设置详情以及对应的任职条件一一列明。可以说，这是一份清晰的“岗位地图”。
二○○三年十一月十九日
事业单位职能职责、设岗情况及任职条件
| 事业单位名称 | 职能职责 | 岗位设置数量 | 岗位类别 | 岗位设置 | 任职条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 农技站 | 负责全区粮油等农作物生产技术和优良品种的引进、试验、示范、推广、技术指导服务；负责全区植物检疫、病虫害测报及防治工作；负责全区农药、化肥等农用物资生产、经营、使用的监督管理、行政执法工作；负责全区培肥改土工作；负责全区粮油生产近期和远期规划 | A | A1 站长 | 具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力 | 留用 | |
| B | B1 旱粮作物推广 | 熟悉并能掌握运用农业技术推广，农作物检疫，病虫害测报和防治等专业知识和具备相应的业务技能 | ||||
| B2 水田作物推广 | ||||||
| B3 植物检疫 | ||||||
| B4 病虫害测报和防治 | ||||||
| C | C1 培土改土 | 熟悉农业行政法规，具备农技推广专业知识和业务技能 | ||||
| C2 农资市场监督管理 | ||||||
| C3 农产品监测 | ||||||
| 种子站 | 负责全区作物种子的试验、示范、推广、技术指导服务；负责宣传贯彻《种子法》及对全区种子经营户的行政监督执法工作 | A | A1 站长 | 具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力 | 借用 | |
| A2 副站长 | ||||||
| B | B1 种子质量监督管理 | 熟悉种子行政法规，能掌握运用种子技术推广专业知识 | ||||
| B2 种子生产许可证审核及管理 | ||||||
| C | C1 水稻新品种试验示范 | 熟悉种子技术推广工作，具备种子技术专业知识和业务技能 | ||||
| C2 玉米新品种试验示范 | ||||||
| C3 小麦新品种试验示范 | ||||||
| C4 油菜新品种试验示范 | ||||||
| C5 种子经营管理 | ||||||
| C6 种子技术培训 | ||||||
| 农村能源办公室 | 负责组织制定全区农村能源建设发展的年度工作计划、近期和中、长期规划；负责全区农村能源建设的技术指导及安全生产管理工作 | A | A1 主任 | 具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力 | 下派 | |
| B | B1 农村能源技术推广 | 熟悉农村能源发展规划，能掌握农村能源技术推广和农村能源设施安全管理工作 | ||||
| B2 农村能源设施管理 | ||||||
| C | C1 农村能源技术推广 | 具备农村能源技术推广专业知识和业务技能 |
| 事业单位名称 | 职能职责 | 岗位设置数量 | 岗位类别 | 岗位设置 | 任职条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 林果站 | 负责全区国家林业法律、法规的宣传、贯彻和行政执法工作；负责全区森林资源、野生动物植物资源的保护；森林病虫害监测、预防和防治；护林防火；规划、设计和指导造林、绿化、义务植树工作；负责全区水果新品种的引进、试验、示范、推广、技术指导服务；负责全区公益林建设和退耕还林工程的具体技术工作 | A | A1 站长 | 具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力 | 留用 | |
| A2 副站长 | ||||||
| B | B1 林业资源管理 | 熟悉林业法规，具备林业管理专业知识和业务技能 | ||||
| C | C1 林业病虫害防治 | 具备林业、水果、蚕桑、技术推广专业知识和业务技能 | ||||
| C2 林业种苗管理 | ||||||
| C3 林业造林 | ||||||
| C4 水果栽培管理 | ||||||
| C5 花卉、蚕桑技术推广 | ||||||
| 畜牧站 | 负责宣传、贯彻、执行畜牧兽医法律、法规和规章；负责全区畜牧兽医行业行政管理；负责全区动物防疫、检疫监督管理和行政执法；负责全区动物重大疫病的控制和扑灭；负责全区饲料、兽药生产、经营管理和行政执法；负责全区畜牧业生产发展规划及组织实施；负责全区畜牧品种资源保护及种畜管理。负责全区养殖业生产技术和优良品种的引进、试验、示范、推广、技术指导和服务；负责全区兽医诊疗技术的培训、指导、新技术的推广；负责诊断、治疗疑难动物疾病 | A | A1 站长 | 具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力 | 借用 | |
| B | B1 兽医防疫 | 熟悉畜牧兽医行政法规，能掌握运用畜牧兽医专业知识 | ||||
| B2 动物疫情监测 | ||||||
| B3 饲料、兽药管理 | ||||||
| C | C1 畜牧业发展 | 具备畜牧兽医专业知识和业务技能 | ||||
| C2 畜牧兽医技术推广 |
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