应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！

亲友团：“不带为妙”

先来看一个案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没离开过父母，生活各方面都由父母包办，久而久之，就养成了依赖性强、独立性较弱的习惯。

这里给各位提个醒：面试场上，“亲友团”还是不带为妙。千万别以情侣或父母陪同的方式去求职，这很容易让考官认为你缺乏独立担当的能力，进而对你的专业素养打上问号。尤其要注意的是，咨询招聘进展这类沟通，务必亲自打电话或上门。这些细节看似微小，却直接构成了考官对你的第一印象，甚至在很大程度上决定了求职的成败。

微笑：“始终如一”

再说一个案例：职场中，微笑的威力常常被低估。张晓平性格内向，起初面试时表情总是很生硬，在接连碰壁后，他才意识到微笑的重要性。于是，他下功夫对着镜子练习，终于能做到自然微笑了。重拾信心后，他去应聘一家公司的营销经理。接待人员领他去面试间时，他一心琢磨着等下如何展现笑容，却无意中冷落了这位接待人员。结果可想而知，他再次失败了。

这个案例说明，微笑必须贯穿应聘的全过程。从踏入公司、与前台交流开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官后，无论对方表情如何，都要微笑着握手、自我介绍。面试过程中，也要有意识地让表情保持自然、适时微笑。即便面试结束后得到了不如意的答复，也要微笑着起身，主动握手道别。记住，你的风度，往往就体现在这些有始有终的细节里。

自我介绍：“2分钟秀出自己”

面试中，考官常会要求你做个简单的自我介绍。这时候，可千万别回答“简历上都有”，而是要用好这两分钟左右的时间，有重点地把自己“推销”出去。

来看于细根的案例。他应聘一家外企的部门主管，考官让他介绍自己。准备充分的他侃侃而谈，从研究生课程、成绩、社会活动，到工作经历、个人特长，足足讲了七八分钟。这种面面俱到、缺乏重点的叙述，让考官听得不耐烦，反而对他的概括和表达能力产生了怀疑。最终，他落选了。

话说回来，自我介绍到底该怎么把握？有位公共关系学教授说得挺形象：“每个人都该学学孔雀，用两分钟时间，让世界记住自己的美。”自我介绍也是如此，核心目标是在短时间内，清晰有力地让考官看到你的能力和特长。切忌冗长琐碎，那简直是画蛇添足。

倾听：“聚精会神”

最后一个案例关于倾听。刘红是个内向的姑娘，平时很懂待人接物，也知道倾听很重要，但面试时还是犯了个小错误。那次面试接近尾声，考官对她的表现表示了赞赏，兴致一来，便开始介绍公司的发展前景。刘红一高兴走了神，开始憧憬自己被录用后的场景。考官察觉后，又多问了几个问题，最后遗憾地结束了面试。

所以，面试时做一个聚精会神的听众至关重要。你的目光应当正视对方，在考官讲话时，通过适时点头来回应。这不仅是尊重，也体现了你的诚恳与大气。当面试官介绍公司和职位时，更要给予积极反馈，表明你不仅听进去了，而且很重视。最后强调一个关键细节：面试前，务必关掉手机等通讯工具，避免任何不必要的干扰打断考官的思路。有时候，成败就取决于你是否展现出了全然的专注。