疑惑一：精美封面，需要吗？

简历到底需不需要一个单独的封面？这个问题，让不少求职者感到纠结。毕业于广州某大学的小徐，就是其中之一。他的第一份简历，和当时身边的同学一样，下载了学校的官方标识，精心设计了一个封面，再配上彩色打印，成品看起来相当精美。然而，在接下来的实际应聘过程中，小徐逐渐发现，这份封面似乎并没有发挥预想中的作用，有时甚至显得有些多余，成了累赘。几番尝试之后，他最终决定放弃封面，回归简洁。

疑惑二：一页简历，够了吗？

与小徐的经历不同，毕业于新闻学院的小亮，则坚信“厚度决定态度”。他的求职目标非常明确：新闻媒体。因此，他的简历从来不是简单的一页纸，而是一本精心装订的册子。除了个人基本情况、实践经历、所获荣誉这些常规项目，他一定会附上自己在报社实习期间发表的作品集。由于作品数量庞大，有一百多篇，他的简历最厚的时候，俨然像一本厚厚的书。在小亮看来，唯有这样有分量的简历，才能充分展示自己的成果和那份认真做事的态度。

疑惑三：薪水，该说多少？

期望薪资该怎么谈？这是个技术活，说高了可能吓跑机会，说低了又心有不甘。今年九月，在南方人才市场就上演了颇具代表性的一幕：一位来自武汉某建筑学院的本科生，正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。面试官直接发问：“你来我们公司，期望的薪水是多少？”这位同学毫不犹豫地回答：“四千！”面试官听后笑了笑，说道：“你知道吗？我们公司的中层管理人员才拿这个数。刚进来的大学毕业生，一般不超过1700元。”结果可想而知，这次面试以一句“欢迎你下次再来应聘”画上了句号。

疑惑四：一份简历包打天下？

面对不同的职位，简历是否应该“一稿多投”？药学研究生小赖的做法，提供了一个清晰的答案。她的职业目标有明确的优先级：首选是高职院校教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司的研发岗位。为此，她并没有准备一份“万能简历”，而是精心设计了三份不同的版本。应聘高职教师时，她重点突出自己的科研成果；应聘高校辅导员时，则着重展示学生工作经历；而当目标转向医药公司研发岗时，简历的核心又变成了实验操作技能。针对不同的岗位投递相对应的简历，在她看来，这才是真正的有的放矢。