人事局双拥个人工作总结

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人事局双拥个人工作总结【一】

近年来，我局始终将双拥工作视为一项凝聚军心民心、巩固国防基石、服务地方发展全局的战略性任务。立足人事部门职能定位，我们积极谋划、主动作为，扎实推进各项拥军优属政策落地，取得了较为显著的工作成果。

一、强化组织领导，将双拥工作摆在突出位置

局领导班子深刻认识到双拥工作对于新时代加强军政军民团结的重要意义，将其纳入年度重点工作计划，并建立常态化推进机制，确保共建活动取得实效。

我们的主要做法包括：首先，根据局内人事调整情况，及时优化了双拥工作领导小组构成。领导小组由局主要领导亲自担任组长，分管领导任副组长，成员单位覆盖办公室、干部股、工资福利股等核心业务股室负责人，形成了职责清晰、协同高效的工作体系。该领导小组并非虚设，而是切实履行统筹协调职责，定期组织召开专题会议，传达学习上级关于双拥工作的最新指示精神，研究部署具体任务，明确各岗位责任分工。通过系统的学习和动员，全局干部职工对双拥工作的认识不断深化，主动参与和支持双拥工作的责任感与自觉性得到显著增强。

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