1月26日消息，据《一见Auto》了解，这天上午十点半，理想汽车CEO李想召开了一场别开生面的线上全员会。这场持续近两个小时的会议，主要内容是李想分享自己对AI未来发展趋势的判断。据多位内部员工反馈，李想重点强调了接下来几个与AI相关的重要时间节点：

* 2026年，将是所有希望成为AI头部公司的车企上车的最后期限；

* 最晚到2028年，L4级自动驾驶必定能够实现落地；

* 同时，那些在底座模型、芯片、具身智能、操作系统等多条业务线都有布局的公司，最终全球不会超过3家，理想汽车将努力成为其中之一。未来，理想将进一步强化其“具身智能”的品牌定位，而不只是一个创造移动的家。

除了上述关键时间点，李想还明确了一点：在汽车业务之外，理想一定会研发人形机器人，并会尽快落地亮相。同时，他还表示要去招募最好的人才，把那些去了机器人创业公司的人再招回来。

而接下来，为了进化为具身智能企业，理想汽车将对研发体系进行新一轮的组织变革。研发团队将按照底座模型团队、软件本体团队、硬件本体团队等进行划分，其中汽车、机器人等都将归入硬件本体团队。关于组织变革的具体内容，李想只是简单提及，此次全员会的重点仍在于分享他本人对于AI的深入思考。

这场全员会召开得非常临时，没有提前通知。“我们昨天晚上收到的消息是，这场会议并非面向全员开放，只有一部分人会参与。”一位理想内部员工表示。

这场不同寻常的临时全员会，若放在以前，员工或许会觉得是在提升自己对AI的认知。但在今天，理想内部员工的反应却颇为强烈。在公司内部的社交媒体上，不少员工表示“听不懂”、“不知道这场全员会召开的意义何在”。