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库里:我的疲惫职业生涯感悟

库里:我的疲惫职业生涯感悟

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2026-01-09


智东西
编译 万贵霞
编辑 云鹏

智东西1月9日消息,昨天,苹果公司最新公告,将于2026年2月24日太平洋时间上午8:00以线上形式召开2026年度股东大会。

苹果公司CEO蒂姆・库克(Tim Cook)在股东大会致信中称,2026年是苹果“非凡的一年”。

产品方面,iPhone 17系列将迎来Pro和Air机型,全线标配先进影像与全天续航。多款产品升级M5芯片,并引入跨平台统一的“液态玻璃”(Liquid Glass)设计。

此外,库克说AI音频也是一大亮点。AirPods Pro 3支持基于Apple Intelligence实时翻译,苹果已落地数十项AI功能。同时,Apple TV原创内容广受好评。

在信的最后,库克表示对公司未来充满信心,苹果将坚守核心价值观,聚焦用户隐私安全与产品全民适配,助力全球师生提升技能、激发创造力。


▲蒂姆·库克在2026年股东大会的部分致辞(图源:苹果正式)

而据《纽约时报》同期报道,苹果公司正加快推进CEO蒂姆·库克(Tim Cook)的继任规划。现年65岁的库克去年就已告知公司高层,因感到疲惫,希望减少工作量,卸任后大概率出任苹果董事长。

目前,有五位高管为潜在苹果CEO候选人。其中,苹果硬件工程主管约翰·特纳斯(John Ternus)被内部视为热门继任者。

这位长期低调、深度参与苹果核心产品研发与制造体系的高管,如今已经50岁,在苹果已工作二十余年。外媒认为,他与库克风格相似,同为温和的合作者。

特纳斯若接班,将成为苹果三十年来首位专注硬件研发的CEO,其领导风格是延续库克的稳健,还是效仿乔布斯的创新,成为业内讨论焦点。

一、库克卸任提上日程,苹果加速继任规划

据三位知情人士透露,苹果去年已开始加快库克的继任规划。现年65岁的库克已向公司高层提到,自己感到疲惫,希望减少工作量。

若库克卸任,他很可能出任苹果公司董事长。库克于2011年接替乔布斯担任苹果CEO。在其领导下,苹果虽未再现iPhone、iPad初期的爆发式成功,但取得诸多小规模成就,仍保持全球最盈利公司之一的地位。

苹果公司其他八位董事会成员均未回应《纽约时报》置评请求,苹果公司也拒绝置评,并拒绝安排特纳斯接受采访。

二、特纳斯与库克风格相近,成最年轻热门人选

据四位苹果公司人士透露,现年50岁的苹果硬件工程主管约翰·特纳斯(John Ternus),虽为人低调,但已成为苹果下一任CEO的热门人选,不过,库克也在培养其他几位内部候选人。

特纳斯与2011年库克接替乔布斯时年龄相同,且和库克一样,以对细节的关注和对苹果庞大供应链网络的了解闻名。两人均被认为是性格温和的合作者,能在不引发冲突的情况下,驾驭这家全球最富有公司之一的复杂官僚体系。

特纳斯是苹果高管团队中最年轻的成员,若接任,将成为苹果三十年来首位毕生致力于硬件研发的CEO。与其他潜在继任者不同,他不仅参与过苹果众多设备研发,还负责过这些产品的全球生产运营。

除特纳斯外,库克还在培养其他几位内部候选人作为潜在继任者,这些候选人涵盖苹果核心业务板块,各有领域优势。

候选人包括苹果软件主管克雷格·费德里吉(Craig Federighi)、服务主管艾迪·库伊(Eddy Cue)、全球营销主管格雷格·乔斯维亚克(Greg Joswiak),以及零售和人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O’Brien)。


▲四位苹果CEO候选人,从左到右分别是:克雷格·费德里吉、艾迪·库伊、格雷格·乔斯维亚克、迪尔德丽·奥布莱恩(图源:苹果正式)

这些候选人分别负责苹果软件生态、服务业务、产品营销、零售及人力管理等关键领域,均在各自岗位积累了丰富经验,为苹果后续发展提供了多元选择。

三、特纳斯,从工程师到硬件核心高管

特纳斯是加州人,在宾夕法尼亚大学获得机械工程学士学位,大学期间曾是校游泳队队员。他的毕业设计项目是设计一种装置,使四肢瘫痪患者能通过头部动作控制机械喂食臂。


▲苹果硬件工程主管约翰·特纳斯(图源:苹果正式)

1997年从宾夕法尼亚大学毕业后的四年里,特纳斯在一家虚拟现实(VR)初创公司设计耳机和其他产品。

据苹果最新主页信息介绍,约翰·特纳斯于2001年加入苹果产品设计团队,并自2013年起担任硬件工程副总裁。

他加入苹果后,最初负责Mac电脑的屏幕设计,当时苹果正从上世纪90年代末色彩缤纷的iMac电脑转型。

史蒂夫·西弗特(Steve Siefert)是特纳斯在苹果的第一位上司,他说特纳斯在苹果任职三年就晋升为经理。期间团队搬迁办公楼层,办公模式从封闭式改为开放式为主、辅以少量独立办公室,特纳斯晋升时拒绝搬进独立办公室,选择与团队成员一起办公。

西弗特说,特纳斯是一位“平易近人的人”,选择与团队共处有助于他管理和激励员工。2011年西弗特退休后,特纳斯仍希望继续使用开放式办公空间。

西弗特还提到,当时该团队研究用磁铁固定电脑玻璃屏幕,这项技术在当时不常见且饱受质疑,但特纳斯仍坚持推进。西弗特补充道:“当有人提出如此天马行空的想法时,他一定会大力支持。”

据曾帮助聘用特纳斯、并与他在苹果共事超过十年的迈克尔·D·希尔曼(Michael D. Hillman)说,到2005年,特纳斯已被提拔为苹果iMac硬件工程团队负责人,负责G5系列研发。

希尔曼说,特纳斯曾长时间与亚洲制造商合作,往返于亚洲和硅谷之间,深知让制造供应商满足苹果设计要求的困难。苹果还为特纳斯配备了一位外部顾问,就领导力方面为他提供建议。

特纳斯后来成为苹果公司硬件主管丹·里奇奥(Dan Riccio)的重要助手。到2013年,特纳斯的职责范围扩大到包括监管Mac和iPad团队。

近年来,特纳斯承担了更多苹果产品更新的责任。他主导了去年发布的全新纤薄设计的iPhone Air,并在2020年苹果从使用英特尔芯片转向使用自研芯片的过程中发挥关键作用。据一位苹果的知情人士透露,特纳斯还参与了苹果对可折叠手机的实验性研发。

在2024年宾夕法尼亚大学工程学院的毕业典礼演讲中,特纳斯告诉毕业生们,将来他们最引以为豪的不是具体的项目,而是实现所有这些项目的历程。

他说:“在你这段旅程中,你的职业生涯中会多次面临新的挑战,有时,你可能会怀疑自己是否真的能做到。”

四、特纳斯决策风格:平衡创新与盈利,引发内部讨论

2018年,苹果曾考虑在iPhone中加入微型激光传感器(tiny laser sensor)。这项技术能让用户拍摄更清晰的照片、更精确绘制周围环境地图,并使用全新增强现实(AR)功能,但每台设备成本会增加约40美元(约合人民币280元),将削减公司利润。


▲微型激光传感器,可能类似iPhone摄像头旁边的LiDAR传感器(图源:苹果)

据两位要求匿名的知情人士透露,特纳斯建议只在价格更高的iPhone Pro机型上添加这项组件。特纳斯认为,这些设备的购买者多为苹果最忠实客户,他们会对新技术感到兴奋,而普通消费者可能并不在意。

这种在添加新功能时关注盈利的微妙平衡方式,定义了特纳斯谨慎低调的风格。据外媒报道,特纳斯引发了苹果员工之间的争论:他会像库克那样领导公司,还是像乔布斯那样?

库克通过让公司变得更可预测和渐进式发展获得成功;乔布斯则通过冒险尝试和富有远见的产品为公司成功奠定基础。

从2005年至今,在苹果从事产品和软件工程管理工作的卡梅隆·罗杰斯(Cameron Rogers)说:“如果你想每年都推出一款iPhone,那么特纳斯就是你的不二人选。”

但特纳斯也存在明显短板。据六位前员工透露,在公司内部,他更擅长维护现有产品而非开发新产品。

此外,特纳斯一生都在硅谷从事工程师工作,对苹果高管职位涉及的政策问题和政治责任知之甚少,且他在苹果公司之外几乎无人知晓。

结语:苹果面临多重挑战,继任者需破局

苹果当前虽仍保持全球高盈利水平,但也面临不少棘手挑战,这些都需要下一任CEO来应对和破局。

在AI领域,其他科技巨头已投入数百亿美元研发,而苹果却一直按兵不动,迟迟不愿在产品中应用AI新技术,AI布局滞后成为公司一大短板。

供应链方面,苹果对中国制造业存在依赖,如何优化供应链结构、提升供应链稳定性,是公司需要长期面对的问题。同时,如何在保持产品创新的同时,继续维持高盈利水平,也对后续领导班子提出考验。

在苹果从事产品和软件工程管理工作17年的罗杰斯,对特纳斯的评价也反映出部分担忧,他说:“特纳斯是个好人,你肯定想和他一起玩,大家都喜欢他,因为他很棒。但他做过什么艰难的决定吗?没有。他在硬件方面解决过什么难题吗?也没有。”

谁会最终当选?我们对苹果下一任CEO继续期待!

来源:纽约时报


来源:https://www.163.com/dy/article/KIRMBVTP051180F7.html
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