近日，爱奇艺发布了2026年电影分账合作新规，最引人注目的亮点是推出了“独家影片分账比例最高可达120%”的阶梯激励方案。距离其开放院线新片分账合作还不到八个月，平台再次对分账模式做出了重要调整。

此次新规的核心变化，是将分账逻辑从过去的“时长单价”转向“收入分账”。具体而言，新规适用于首次网络上线、且窗口期不超过90天的院线电影，以及网络首发的网络故事片（含网络电影）。分账公式为“分账票房 = 收入 × 分账比例”，这里的收入指的是扣除运营成本后的净收入，涵盖了会员观看时长和广告收入。对于独家合作项目，其最终分账票房是平台净收入在对应激励阶梯区间的分账总和。

平台针对独家项目设定了三级收入阶梯：当项目带来的净收入超过500万元时，分账比例高达120%；收入在100万至500万元之间，分账比例为100%；若收入小于或等于100万元，则分账比例为80%。而对于非独家项目，则不设阶梯奖励，统一享受80%的固定分账比例，分账周期统一为影片上线之日起的180天。

新规将于2026年1月15日起正式执行。在此日期前已完成签约但尚未上线的影片，若需适用新规，则需重新签订补充协议。

回顾旧有模式，爱奇艺此前采用的是“有效观看时长 × 分账单价”的计算方式。例如，2025年网络电影的分账单价根据内容评级分为每小时1-3元，而院线电影的分账规则则与网络电影相互独立。

新旧模式的核心差异在于：旧模式的收益与用户观看时长直接挂钩，但与平台的实际收入关联较弱；新模式则让合作方的收益与平台的净收入深度绑定，优质内容有机会获得超额分成。

爱奇艺此次调整分账规则，意图颇为明显：一方面，通过“收入越高、分成越多”的正向激励，吸引头部制作方进行独家内容合作；另一方面，借助统一的网络与院线电影分账体系，降低内容方的合作门槛，从而提升平台内容库的多样性。

这一动作也顺应了长视频平台的竞争趋势。就在12月8日，虎鲸文娱集团旗下的优酷发布了2026年网络故事片合作模式。自2026年1月1日起，新上线的“网络故事片”分账票房将采用“会员收入 × 分成比例 × 拉新系数”的方式计算——无论选择独家或非独家合作，内容方在分账期内均可获得100%的会员观影收入分成比例。同时，平台将根据影片播出期间的会员拉新转化效果设置“拉新系数”，最高可达1.2。这意味着在100%分成的基础上，优质作品最高还可额外获得20%的激励。

对比来看，爱奇艺的阶梯分账更倾向于鼓励独家合作，且直接绑定平台收入。而优酷则通过拉新系数对优质作品进行激励，更注重影片本身的拉新效果。两者均在通过“高激励+强绑定”的方式争夺优质内容，但激励逻辑各有侧重。

业内人士分析，在长视频盈利压力未减的背景下，这类分账规则的调整，既是平台与内容方“风险共担、收益共享”合作模式的深化，也标志着行业竞争正从过去的“流量争夺”转向“内容价值争夺”的新阶段。

爱奇艺于11月发布的三季报显示，其总营收约为66.8亿元，同比减少8%，这已是其连续第三个季度营收同比下滑；归属于爱奇艺的净亏损约为2.49亿元，而去年同期则为净利润约2.29亿元。