12月31日消息，随着公司业绩显著回升，韩国科技巨头三星电子也为员工准备了一份丰厚的年终大礼。
据韩媒披露，三星已向内部员工通报了各部门2025年超额利润激励（OPI）方案。根据该计划，部分核心部门的员工有望在2026年初获得相当于半年薪水的巨额奖金。
具体来看，半导体事业部（DS）员工的奖金比例最高可达年薪的43%至48%。而移动通讯事业部（MX）的激励力度更大，部分员工最多能拿到相当于年薪50%的奖金。
相比之下，负责电视业务的视觉显示（VD）部门，以及数字家电（DA）部门的奖金比例预计仅为9%至12%。这反映出不同业务部门之间的业绩表现存在明显差距。
OPI是三星电子每年发放一次的绩效型奖金，依据各部门是否达成年初设定的盈利目标而定，个人最高额度可达年薪的50%。这笔奖金预计将于2026年初发放。
此外，三星DS部门已于12月22日公布了2025年下半年的目标达成奖金（TAI）支付比例。其中，内存业务部和半导体事业部均获得了100%的最高支付比例。
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