2月5日消息，在人工智能存储领域的超级红利推动下，韩国半导体巨头SK海力士向员工发放了公司史上最高水平的绩效奖金。

据报道，SK海力士决定向员工发放相当于基本年薪1/20，即高达2964%的绩效奖金。以年薪1亿韩元为例，员工将可领取约1.482亿韩元（约合人民币71万元）的奖金。

PS制度是SK海力士最具代表性的绩效奖金体系，其资金来源为公司年度营业利润的10%。

此次奖金的发放标准，依据去年下半年劳资双方新协商确定的方案。公司取消了原先1000%的发放上限，改为将全部营业利润的10%作为奖金池，且该标准将维持十年不变。

其中80%的奖金将在当年发放，剩余20%（每年10%）将分两年延期支付。

SK海力士今年还实施了一项股东参与计划，允许员工股东选择将其部分绩效奖金（最高可达50%）作为库存股持有。如果持满一年，则可额外获得相当于购买价格15%的现金奖励。

SK海力士相关负责人表示：“人工智能半导体竞争全面加剧，获取并留住核心人才已成为竞争力的关键。差异化的回报体系有助于防止人才外流，并吸引全球核心人才，从而保持长期竞争优势。”

如此巨额奖金的背后，是公司史无前例的业绩表现。SK海力士去年业绩创下历史新高，销售额达97.1467万亿韩元，营业利润达47.263万亿韩元。

因此，用于绩效奖金的营业利润预计约为4.7万亿韩元。但在今年的奖金计算中，将不计入旗下NAND子公司Solidigm的营业利润。预计实际资金规模将在4.5万亿韩元左右。