12月5日，有最新动态显示，近期网络上有用户发帖爆料称，字节跳动对3-1职级员工的管理标准正在全面升级，相关调整自下半年起已经陆续落地实施。
具体的改进举措包括以下几方面：
1、流动门槛提高：3-1级员工若要进行跨部门流动，必须通过公司最高领导层面的面试，考核标准明显收紧，通过率受到严格限制；
2、编制动态监控：各部门启动3-1编制盘点机制，超出编制限额的人员将在年底面临重点考察，存在被淘汰的风险；
3、优化已落实：据透露，某业务部门已批量批准20余名3+1员工按“N+1”补偿标准进行离职流程，并要求在12月31日前完成所有手续。
对此，字节跳动内部人士作出回应，表示网上关于3-1管理全面升级的说法不实，属于谣言。公司并未出台所谓的“活水门槛提高”或“3-1编制盘点”等政策要求。
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