11月28日传来消息，NVIDIA首席执行官黄仁勋在生日前夕与家人一同对台积电进行了一次闪电访问，并于当天启程返回美国。
在机场接受采访时，他针对业界关注的核心议题分享了自己的见解，包括台积电人才流动的最新动向、NVIDIA在敏感信息保护方面的举措，以及当前AI芯片供应等热点话题。
谈及近期台积电退休高级研发人员转投竞争对手Intel的敏感话题时，黄仁勋坦言虽然不了解具体细节，但他对台积电的应变能力与运营稳定性抱有充分信心。
黄仁勋特别强调，台积电的雄厚根基并非仅仅依赖某一个或某几个关键人物，而是建立在其精密的制造技术、深厚的企业文化底蕴，以及多元化的科技实力之上。
他指出，台积电的技术层面不仅涵盖了芯片核心技术与制程工艺，更延伸至运营管控和商业规划等领域的系统性技术积累。
作为全球规模最大的芯片制造商，台积电运营体系的每个环节都以技术为核心支撑，因此他坚信台积电将持续保持蓬勃的发展态势。
当被问及NVIDIA如何保护自身敏感信息时，黄仁勋直言，NVIDIA拥有难以被复制的“技术壁垒”，这项技术优势已全面融入他们的芯片、系统与软件设计之中。
黄仁勋进一步解释道，NVIDIA的成功建立在所有技术要素必须整合才能协同运作的基础上，这使得其技术复杂度达到难以被真正理解或模仿的程度。他透露，NVIDIA花费了整整33年的时间才建立起这些技术屏障。
对于员工流动现象，黄仁勋的态度显得相当从容。他指出公司一直有新成员加入，偶尔也有少数人离职，但大多数员工都选择长期服务，比如他最近遇到的一些员工工作年限已超过20年。
因此，他认为即便有人离开也“不成问题”，因为NVIDIA的技术体系确实非常难以复制。
