据新华社报道，当地时间11月25日，IT巨头美国惠普公司发布消息称，预计到2028财年将在全球范围内裁员4000至6000人，约占员工总数的10%。此举旨在精简运营架构，并通过应用人工智能技术加速产品开发、提升生产效率。该公司在声明中表示，此次重组及相关调整预计将产生约6.5亿美元的人力与非人力成本支出，其中2026财年相关费用约为2.5亿美元。整套优化方案将于2028财年结束前全面落实。
同日发布的惠普2025财年全年及第四季度业绩报告显示，公司本年度盈利表现低于市场预期。根据非美国通用会计准则测算，2025财年摊薄后每股收益为3.12美元，较去年同期下降9%。对于即将到来的2026财年，惠普预计非美国通用会计准则下的每股收益将在2.90美元至3.20美元之间，低于分析师普遍预测的3.34美元。
惠普首席执行官恩里克·洛雷斯在财报电话会议上指出，本轮裁员将主要集中在产品研发、内部运营和客户支持团队。据估算，这项调整将在未来三年内节省约10亿美元毛运营成本。
值得注意的是，这已是惠普在今年2月裁员1000至2000人后，再度推出的组织优化措施。
该公司同时公布了一项全面的人工智能转型计划。根据规划，2026财年将借助人工智能技术提升客户满意度、推动产品创新并优化生产效能。洛雷斯透露："早在两年前，我们就启动了试点项目，探索AI如何助力业务发展。实践表明，必须从流程重构着手——特别是运用代理型AI重塑作业模式，才能产生实质性影响。"
财报数据显示，2025财年惠普营收微增但利润承压：全年总营收552.95亿美元，同比增长3.24%；净利润25.29亿美元，同比下降8.86%。其中个人系统业务增长态势良好，第四季度营收达104亿美元，同比增长8%；该季度AI电脑出货占比突破30%，成为PC业务增长新引擎。
摩根士丹利分析师警示称，数据中心需求激增引发的全球存储芯片价格飙升，可能推高尚在转型期的惠普及其他消费电子制造商的成本，进而压缩其盈利空间。
市场调研机构Canalys于2025年3月发布的数据表明，2024年美国PC市场（含台式机与笔记本电脑）全年出货量达6921万台，同比增长5.2%。品牌竞争格局显示，惠普以25.3%的市场份额稳居首位，戴尔以22.8%的占比位列第二，联想份额从2024年的16.0%攀升至17.2%排名第三，苹果则以14.8%的份额居第四位。
