黄仁勋内部讲话：竟有团队要求少用AI，是误区还是远见？
英伟达首席执行官黄仁勋近日向全体员工发出明确号召，希望大家在工作中尽可能多地运用人工智能技术。他斩钉截铁地表示，员工完全不必担心这会让自己丢掉饭碗。
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上周四（即英伟达发布亮眼财报次日），黄仁勋召开全员大会，针对"部分管理人员要求员工减少使用AI"的争议性话题作出回应。
根据外泄的会议录音显示，黄仁勋在全员大会上直言不讳："我听说公司竟然有管理者让员工少用AI，这些人是不是疯了？"
这位芯片巨头掌门人明确表示，他坚决反对这种做法。
"我希望所有能通过AI自动化完成的任务，都应该交给AI来处理，"黄仁勋强调，"我向大家保证，你们依然会有充足的工作机会。"
在推动AI应用方面，英伟达并非孤例。多家科技巨头已采取具体措施，鼓励员工在日常工作中更深入地融合AI技术。据报道，微软和Meta都计划将员工使用AI的情况纳入绩效考核，谷歌则要求工程师使用AI辅助编程。而亚马逊正在与员工协商，计划引入AI编程助手Cursor。
黄仁勋还透露，英伟达的软件工程师已经在使用Cursor。他补充道，如果AI暂时还无法胜任某项具体任务，"那就坚持使用直到它能胜任为止"，"我们应该主动参与进来帮助优化它，因为我们完全具备这样的能力"。
尽管在AI快速崛起的背景下，"失业焦虑"持续蔓延，但黄仁勋安抚员工称无需担忧。
他表示，在其他科技公司纷纷裁员之际，英伟达上季度仍招募了"数千名"新员工——他调侃说，这甚至让公司停车场变得紧张，并透露招聘工作仍在加速推进。
"坦白说，我认为我们可能还需要约1万名员工，"黄仁勋坦言。
英伟达的员工规模正在快速扩张：从2024财年末的2.96万人增至2025财年末的3.6万人。与此同时，英伟达在全球的办事处数量也在持续增加。
在黄仁勋发表上述言论之际，"AI泡沫"的担忧始终笼罩着英伟达。尽管上周该公司公布了超预期的财报，仍未能完全消除市场忧虑。上月底英伟达市值一度突破5万亿美元，但近期明显回落，最新市值为4.32万亿美元，仍是全球最具价值的上市公司之一。
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