11月4日消息,胖东来创始人于东来近日发表关于彩礼问题的再次表态,强调此举旨在弘扬良好风俗文化、拒绝彩礼攀比、简化婚宴规模、避免依赖父母购置房产车辆,帮助家人远离不必要的经济压力与精神负担,让家庭关系更加轻松亲密。
“胖东来推行一年以来,已有百余对结婚新人享受到这一政策带来的实际好处,反响越来越好!公司特别为遵守规定的员工制定奖励政策!相信这种健康的生活方式会让更多人过上轻松美好的生活。”

据了解,胖东来规定员工结婚时不得收取或支付彩礼嫁妆,以免给双方家庭带来经济负担和精神困扰。同时禁止依赖父母积蓄购房购车,若父母经济条件允许且不影响其生活品质,可通过“向父母借款”形式提前安置,但需制定明确的还款计划。
胖东来明确表示,违反公司结婚标准将被视为违背企业价值观,自违反之日起12个月内,仅享受法定劳动报酬及福利待遇,不再享有公司提供的各项额外奖励与特殊福利。
胖东来为合规员工提供的额外权益包括:额外年假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目评选资格、年度优秀员工评选资格、竞聘资格等。

