美团S-Team新晋5名高管,揭秘5年领导梯队培养计划
10月20日消息,据证券时报报道,美团CEO王兴日前发布全员内部邮件,正式宣布“软件与服务平台负责人肖飞、Keeta项目负责人仇广宇同时加入公司最高决策层S-team”。
王兴在邮件中表示:“期待他们凭借全新视野与专业积淀,为公司的可持续发展注入新动能。”
近年来美团持续推进人才梯队建设,通过多元化培养机制发掘内部管理人才。2019年9月在公司成立十周年之际的管理层沟通会上,王兴曾明确提出:“我们将建立更系统化的人才培养机制,未来十年要让新一代管理者崭露头角,这亦是美团构筑长期竞争力的关键支撑。”
2020年1月,王兴正式启动“领导梯队培养计划”,通过人才盘点、轮岗锻炼、继任规划等系列举措,为人才体系建设提供完整的组织与制度保障。
业内人士分析认为,此次两位核心管理者进入S-team,标志着美团领导力培养体系正在持续深化落地。
公开资料显示,肖飞自2014年2月加入美团,从外卖业务产品经理起步;2016年转岗至餐饮平台,带队探索餐饮行业数字化解决方案,并于2024年9月晋升为副总裁。
2025年4月起负责软件与服务业务线,统领餐饮SaaS、酒店SaaS、海外SaaS产品Peppr、共享骑行、充电宝等核心业务。作为美团“招募并成就顶尖人才”管理理念的践行者,肖飞团队已培养输送了多位高级管理者。
仇广宇于2024年5月加入美团,最初在到家事业群探索境外业务,先后转战香港、沙特和巴西市场,带领Keeta团队实现从零到一的市场突破。其团队积极引进海内外优秀人才,已初步建成具备多元文化背景的国际化团队。
过去五年间,美团领导力培养体系成效显著,一批管理者在实战历练中快速成长。目前已有李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名核心业务负责人实现内部晋升,其中超过半数为“80后”管理者。
邮件中特别提到:“截至目前,公司总监及以上管理干部和技术专家中,内部晋升比例已超过50%,这其中既有通过持续开展十五年的‘美团校园招聘计划’加入的应届毕业生,也有从不同行业引进的卓越人才。”
记者从内部知情人士处获悉,此次调整属于美团领导梯队的常规优化,不涉及组织架构变动。
相关攻略

卖战最激烈的三季度刚刚落下帷幕。这是一场昂贵的商业战役,竞争未结束,花钱还在持续。据了解,10月8日,阿里投资指引会透露,2025年三季度(7月-9月)的外卖业务亏损预估350亿元到400亿元。数据

10月20日消息,据证券时报报道,美团CEO王兴发布组织公告邮件,宣布“软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team”。王兴在邮件中表示,“期待他们带来新的视角和输入,为公司长期成

10月20日,在全球智能机器人与系统大会(IROS)时隔19年重返中国内地之际,美团于大会期间举办了“机致生活Robotics for Better Life——2025美团机器人研究院学术年会”。

10月20日,美团CEO王兴发布组织公告邮件,宣布“软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team”。王兴在邮件中表示,“期待他们带来新的视角和输入,为公司长期成功做出更大贡献。”公

10月20日消息,昨日(19日)晚间,五粮液发布了《致五粮液消费者告知书》。该通知称部分网络平台存在非授权门店销售“五粮液”品牌产品的情况。经排查发现,非最新授权店铺所售“五粮液”产品,其货源渠道未
热门专题


热门推荐

通用汽车总裁马克·鲁斯近日在接受外媒专访时,对凯迪拉克CT6的停产决策表达了遗憾。他坦言,这款豪华轿车在北美市场的退出是 "不得不做的艰难决定 ",但如今看来并非最优选择。2020年,随着底特律亨姆特拉

全球智能手机市场在三季度交出了一份稳健的成绩单。根据多家权威市场研究机构近期发布的报告,今年第三季度全球智能手机出货量达到3 227亿部,较去年同期的3 146亿部增长2 6%,显示出市场持续复苏的

在新能源产业蓬勃发展的当下,技术创新已成为企业突破市场重围、塑造竞争优势的核心驱动力。苏州固高新能源科技有限公司凭借一系列聚焦逆变器与储能电池的实用新型专利,在电力电子设备防护、散热、安装及安全等关

币安作为全球领先的加密货币交易所,凭借其全面的产品矩阵和强大的技术实力,为用户提供了安全、稳定且高效的交易体验,是全球数千万加密货币投资者的首选平台之一。

当AI遇上加密货币市场,会擦出怎样的火花?一场由初创团队NOF1打造的「AI炒币实盘竞技场」AlphaArena,正在全网掀起围观热潮。六家科技巨头的顶尖大模型——GPT-5、Claude Sonn