10月10日最新消息显示，字节跳动启动了本年度第二轮员工期权回购计划。根据内部通知，在职员工的回购价格确定为每股200.41美元（约合人民币1424.01元），离职员工则为每股180.37美元（约合人民币1281.62元）。

与今年4月的回购计划相比，本轮回购价格呈现稳定上扬趋势：在职员工的回购价格较上次的189.9美元/股上涨约5.5%；离职员工的回购价格则从161.42美元/股提升了11.7%。

自2019年以来，该公司保持每年4月和10月两次期权回购的惯例，为员工提供稳定的变现渠道。数据显示，七年间字节跳动已完成至少7次价格上调，累计涨幅突破400%。值得关注的是，离职员工的权益保障逐步加强——4月时离职员工的回购价格相当于在职员工的8折，10月已提升至9折。

值得关注的是，公司近期还推出了一项创新的离职员工保障计划：针对因组织调整被动离职的中国内地正式员工，在标准补偿基础上提供最长6个月、最高每月1.2万元的过渡性补贴（最高可达7.2万元）。该政策自本月起正式实行。

这项补贴由社保津贴和生活补助两部分构成：一线城市（北京、上海、广州、深圳、杭州）社保补贴每月2000元，其他城市1500元；生活补贴额度为税前月薪的20%，一线城市每月最低4000元，其他城市3000元，所有城市最高不超过1万元。

作为未上市企业，字节跳动的市场估值动向备受瞩目。去年12月，公司启动50亿美元期权回购计划时，160美元/股的定价对应2680亿美元估值。而在同年11月，180.70美元/股的回购价格已将估值推升至3000亿美元，较年初涨幅达12.9%。

虽然公司曾在2024年触及近4000亿美元估值高点，但2025年以来尚未披露最新估值数据。引人注目的是，今年7月有报道指出，字节跳动以超过430亿美元的季度营收超越Meta（423亿美元），可能成为全球收入最高的社交媒体公司。

尽管2024年整体利润增速有所放缓，但TikTok领衔的海外业务表现亮眼，收入同比激增63%，在总营收中占比首次达到25%。企业的高速发展也助推创始人张一鸣在今年3月以575亿美元身家成为中国首富，位列全球富豪榜第24位。

10月9日，张一鸣罕见公开亮相上海徐汇知春创新中心揭幕仪式。在演讲中，他着重分享了人才培育理念，强调要培养兼具创造性思维和实践能力的人才，重视独立思考与长远发展，在学习过程中保持开放心态，从容应对不确定性。