9月27日最新消息，美国国家劳动关系委员会（NLRB）于9月26日正式宣布，撤销对苹果CEO蒂姆·库克涉嫌违反联邦劳动法的一系列指控，这场持续多年的劳资纠纷终于落下帷幕。
据内部资料披露，这项指控起因是库克在2024年致全体员工的一封内部邮件，他在信中立场鲜明地表示"苹果绝不容忍机密信息外泄"，并强调公司将"动用所有必要手段"追查泄密者。
这场风波始于前苹果员工阿什利·乔维克2024年提出的申诉。乔维克指出，库克的邮件措辞以及苹果员工手册中禁止讨论薪酬制度、与媒体接触等多项保密规定，实质上剥夺了员工依法享有的权利。
经过调查，NLRB检察官办公室在2024年初认定苹果的部分规章制度确实侵害了员工权益，随即将案件移交行政法庭审理。
彭博社最新报道显示，NLRB此次不仅撤销了对库克的关键指控，还一并放弃了多项连带申诉，其中包括：
质疑苹果制定过度严苛的商业保密条例
指控公司不当解雇维权人士詹妮克·帕里什
抗议公司涉嫌监控员工活动行为
NLRB在送达代理律师的公函中强调，该决定是在"深入调查并审慎评估"后作出的，基于最新审议结果决定驳回相关申诉。
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