抖音集团副总裁李亮通过社交媒体就"字节跳动员工平均7个月离职"的传言再次发声澄清。8月26日下午，李亮在社交平台发文称，最近看到一篇题为《工龄争议背后：字节跳动的组织管理密码》的评论文章，其中提出的"人均仅7个月就离职"的说法完全不属实。

这并非抖音方面首次就该传言进行澄清。今年7月末，字节跳动在公司全体会议上就曾驳斥过这一市场传闻。当时公布的数据显示，公司现有员工的在职时长中位数为2.9年，平均为3.0年；已离职员工的服务时长中位数达2.5年，平均为2.6年。

会议还透露了更多组织管理细节：2024年高绩效员工中只有约5%的人选择离职，而3-2及以上职级的晋升比例提升了40%。未来公司将持续优化人才评估体系，着重关注长期表现优异但未能获得晋升的低职级员工，并要求各级管理者为此类情况做出解释说明。

针对署名评论文章，李亮进一步指出，文中多处表述存在明显错误，很可能是一篇由AI生成的内容。除了澄清离职数据的谬误外，他还对文章中的其他失实之处一一做了回应。