从各种"时间"上判断
先说时间线索。面试官如果给出的时间信息非常明确——比如告诉你"几天内通知"或具体日期，而不是一句"回去等消息"就打发了你，这往往是一个积极的信号。毕竟，真正想录用你的面试官，会希望你能清楚了解下一步的流程，而不是让你悬着心干等。
还有一种情况：面试官反复和你确认时间节点。比如问"下周一能来上班吗？""最晚什么时候可以入职？""如果时间有冲突，记得及时跟我们说哦！"——听到这类话，心里可以有点底了：他多半是怕你被别人抢走，正急着敲定你。
第三个信号：面试官在回答你提问时格外耐心。通常，对你感兴趣的面试官会事无巨细地解释，甚至担心你没听懂，反过来问你"我说明白了吗？"。这时候如果你还藏着掖着不问，就有点浪费机会了。
最后一个时间信号是面试时长。一般面试控制在15到25分钟。如果面试官对你没兴趣，他会迅速结束，绝不拖泥带水。反之，如果聊着聊着已经超时了，而且面试官没有要打住的意思，那大概率有戏。
从面试官的行为上判断
面试官突然变身"职位推销员"，对你大讲特讲这个岗位有多好、多重要——这绝不是闲的，他是想吸引你接受这个offer，你大概率已经进入候选名单了。
肢体语言也很说明问题。面试官如果和你保持良好眼神接触，时不时点头，身体微微前倾——这些都是投入的信号，说明他正在认真评估你的回答，而且倾向于给你通过。
更明显的信号是，面试官完全不反驳你。你提出的观点他照单全收，甚至顺着你的思路往下聊。这时候，心里可以偷偷高兴一下了，他基本已经认定你能胜任。
面试结束后，如果面试官主动带你参观办公区、介绍未来的同事或主管，那差不多是板上钉钉了——他要是对你没兴趣，何必花这些额外时间？
还有告别时的握手。短暂无力的握手往往意味着"就送到这儿了"，而有力且略久的握手，甚至拍拍你的肩膀，则是在暗示"很快再见"。
当然，这些信号都不是100%确定的，有时候面试官只是习惯性地客气。所以别只盯着一两个迹象，要综合整个面试过程来判断。但说到底，充足的准备、过硬的能力才是真正的通行证。
