一个人掌握何种技能，很大程度上取决于其兴趣、天赋与学习能力，同时也受限于可调配的资源以及所设定的职业目标。简单来说，拥有过硬本领的人，在求职竞争中自然占据更多优势。
那么，面试官究竟最看重求职者的哪些素质？下面我们逐一深入剖析。
一、解决问题的能力
每天，我们在生活与工作中都会面临各种复杂难题。那些能够敏锐发现问题、深入分析症结并迅速做出有效决策的人，其价值将持续攀升。这类能力在商业运营、管理咨询、公共管理、科研、医药及工程领域的市场需求正急剧增长。
二、专业技能
如今，技术已渗透到人类活动的方方面面。工程、通信、汽车、交通、航空航天等行业，迫切需要大量能够从事电力、电子及机械设备安装、调试与维修的专业人才。这是实打实的硬通货。
三、沟通能力
所有公司都无法回避内部员工之间的协作问题。一个企业的成功，往往取决于全体成员能否团结一致。因此，人力资源经理、人事部门主管及管理层必须深入了解员工诉求，并在合理范围内尽量满足——这本身就是沟通能力的核心体现。
四、计算机编程技能
如果你能通过计算机编程为公司解决特定需求，那么获得工作机会的概率将大大提升。具体而言，需要掌握C++、Java、HTML、Visual Basic、Unix及SQL Server等语言。这不再是锦上添花，而是许多岗位的必备入场券。
五、培训技能
现代社会一天内产生和处理的数据量，远超古代社会一整年。因此，能够在教育、社区服务、管理协调及商业领域开展培训的人才，市场需求逐年攀升。能够教会别人，本身就是一项稀缺能力。
六、信息管理能力
信息是信息时代经济体系的基石，掌握信息管理能力在绝大多数行业都是刚需。系统分析员、信息技术人员、数据库管理员以及通信工程师，这些具备信息管理能力的人才将非常抢手。
七、外语交际能力
在全球化的背景下，各国都需要进口原材料与商品，同时也要将产品和服务输出到国际市场。掌握一门外语，能显著拓宽你的职业发展路径。对中国人而言，英语的重要性不言而喻，而俄语、日语、汉语与德语同样是当前的热门外语选项。
八、商业管理能力
生意就是生意，掌握成功运营一家公司的核心方法是至关重要的。这方面最关键的技能包括：人员管理、系统管理、资源调配以及融资能力；另一方面，还要能敏锐洞察客户需求，并迅速将这些需求转化为实实在在的商业机会。
