顺利进入面试环节，既是一次难得的机遇，也是一场严峻的挑战。如何选对面试辅导老师？不少考生会挨家去听免费公开课，这当然是一种明智的做法。但也有人只看机构名气——坦白说，这样并不理性。例如，有些全国知名机构的核心师资集中在北京，甚至还有所谓的“中央直属机构十万班”在郊区庄园开班。可一旦到了其他核心城市以外的地方，讲课的很可能只是刚毕业的研究生，本科毕业的则当助教。

面试能力的提升，通常可以划分为四个阶段，我们将其总结为“面试四步曲”：

第一步：能讲话

听完老师的基础讲解后，很多同学能简要说出核心内容。但答题时间有限，缺乏像样的连接词，语句不成型，不够完整。

第二步：能完整说出意思

心中积累了很多想法，但会犹豫不决，不确定哪个观点正确，不知道该不该表达。有时想说的话会突然忘记，基本能完成答题，但流畅度不足。

第三步：顺畅回答

能够顺畅地回答完所有问题，甚至经常超时。整体表达流畅度明显提升，能顺利走完答题流程。

第四步：成为考场高手

有清晰的开头和结尾，语言富有层次感，能够取得考场前三名的好成绩。

这四步曲，是多年面试教学实践的精华总结。有的老师讲课很华丽，可听完他的课程，你发现自己讲不出那样的语言——那实际上并没有实际帮助。教育是一份责任，想要完成这四步提升，一般需要一个月左右的时间。希望大家都能如愿以偿，取得理想成绩。