管理人员辞职信（一）

尊敬的总经理：

非常感谢公司提供的平台，也感谢领导长久以来给予的信任与支持。坦率地说，今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但思来想去，自己更像是群舞中最不起眼的那一个，实在无法胜任领舞的角色。既然如此，与其拖累公司、成为成长路上的瓶颈，不如选择离开。把财务主管的位置空出来，留给真正能推动迈为发展的人才吧。说到底，这也是对自己的一种交代。

当初选择来到迈为，至今仍觉得是件正确的事。那些信任、帮助，还有婚礼上大家送来的笑脸和祝福，都已刻在记忆里。现在写这封辞职信，虽然眼泪止不住，但心里并不后悔——离开不等于厌恶，也不等于要舍弃、要忘记。真心希望迈为能越走越远，希望那些在例会上开过的玩笑能变成现实，希望有一天，自己能骄傲地告诉别人：“迈为集团财务部的建立，也有我的一份功劳。”

辜负了公司给的机会，也辜负了领导的信任，心中满是愧疚。所以，选择离去，一方面是为了减少对自己的失望与痛苦，另一方面，是希望不再成为公司成长的阻碍。

最后，恳请领导批准。

此致

敬礼！

管理人员辞职信（二）

尊敬的公司领导：

您们好！

很遗憾在这个时间点提出辞职。从项目基建到生产运行，从职场新人到技术管理人员，一晃五年过去了。期间各位领导的教导、照顾和无私帮助，一直记在心里。尤其要感谢经理一直以来的栽培与信任。

但综合考虑个人发展和家庭的实际问题，经过反复权衡，最终决定向公司提出辞职。没能长期为公司服务，实在遗憾。祝愿公司未来更上一层楼，事业蒸蒸日上。

现正式提交辞呈，恳请领导批准。

此致

敬礼

管理人员辞职信（三）

很遗憾，在这个时间点提出辞职。

可能是天生不是做管理者的料吧。在迈为这一年半，做得一塌糊涂，对自己失望到了极点。有人说，在哪里跌倒就该从哪里爬起来。但说实话，已经没那个勇气了，只想放弃。离开对迈为来说，或许反而是件好事——一个更有经验、更有能力的财务主管，才能真正帮到公司。

一直很感谢公司给的平台，也感谢领导长久以来的信任和支持。今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但注定不是领舞的料，只能做群舞中不起眼的那一个。为了不拖累公司、不成为瓶颈，也为了减少对自己的失望，还是选择离开，把位置让出来。

当初选择迈为，是正确的。那些信任、帮助，还有婚礼上大家的笑脸和祝福，都是忘不掉的记忆。现在虽然是流着泪写这封辞职信，但并不后悔——离开不代表厌恶，也不代表舍弃和忘记。真心希望迈为能越来越强大，希望那些在例会上吹过的牛能成真，希望有一天能自豪地说：“迈为集团财务部最初的建立，我出过力。”

辜负了公司的机会，也辜负了领导的信任。选择离去，一边是减少对自己的失望，一边是不再成为公司的瓶颈。

对不起，朋友们。珍重。