自机关效能建设活动全面启动以来，我局严格对照县委、县政府的统一部署，始终坚持高度重视、精心谋划、扎实推进。从抓学习、建制度、促落实等多个层面入手，将思想统一到上级要求，将行动聚焦于提高工作效率，将目标锁定在服务经济发展。总体来看，各项任务完成得较为扎实。下面，对这几个月的活动开展情况进行梳理。

一、成立组织，全面动员，深刻领会机关效能建设的重大意义

全县机关效能建设工作会议结束后，我们局迅速行动。首先成立以局长为组长、党组书记为副组长的领导小组，下设办公室负责具体事务。同时，结合局里实际，制定了《开展机关效能建设活动的实施方案》。紧接着，召开全员动员大会，详细部署了活动的每一步。会上反复强调，此次活动意义重大，每位干部职工需以饱满热情和积极态度真正融入其中。

为充分宣传效能建设的目的、意义和总体要求，营造良好活动氛围，局里采用了多种方式。例如，将“抓学习、长本领、正风气、树形象，讲规矩、严管理、勤政务、出效率”二十四个字制成烤漆字，镶嵌在办公楼最显眼位置，大家每天上下班都能看到，时刻提醒自己以标准为镜。此外，政务公开栏的橱窗开设了专栏，张贴了活动目的、总体要求、重点问题、工作重点和步骤等内容。局网站也开辟了专题栏目，发布学习材料、讨论交流、活动进展，既方便大家随时学习交流，也对外展示了工作动态。

学习教育是效能建设的基础。活动全程，局里始终将学习贯穿其中。每位干部职工端正学习态度，合理规划时间，将集中学习与个人自学结合，认真完成必学篇目。在此基础上，组织了效能建设大讨论，围绕“如何认识和理解机关效能建设”“效能建设与先进性教育的关系”“如何搞好效能建设”等核心问题，结合岗位实际谈体会、谈认识。通过讨论，大家对效能建设的目的、意义和重要性有了更深理解。

二、结合实际，明确重点，扎实推进机关效能建设各项工作

活动推进中，局里通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种方式，认真查找单位和个人存在的问题。针对查摆出的问题及县效能办反馈的意见，大家没有回避，而是认真自我剖析，分析原因，本着“突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题”的原则，制定出切实可行的整改方案，并联系实际逐项落实。

（一）强化制度建设，落实岗位责任

围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的目标，局里以规范化、标准化、科学化为追求，进一步健全了机关效能建设各项制度，用制度推动效能提升。具体制定了《服务承诺制》《首问责任制》《限时办结制》《岗位责任制》《同岗替代制》《失职追究制》《政务公开制度》等一系列规章制度。同时，结合局里实际，出台了《局机关工作人员日常行为规范》，用条文规范日常行为。更重要的是，这些制度在办公楼醒目位置公示，接受群众监督。例如《岗位责任制》明确了每个股室、岗位的职责，确保每项工作、每件事都有人管、有人抓，在很大程度上避免了工作推诿扯皮，促使机关干部在履行职责上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进。

（二）加强监督检查，规范工作行为

由局纪检组和办公室牵头，对各股室进行不定期检查，包括人员在岗情况、工作状态、业务办理进度、日常行为规范执行情况等。检查情况及时填表登记并通报，结果直接纳入年度考核。不仅局机关内部，全县10个乡镇土管所的效能建设和业务开展情况也进行了全面检查，查出问题即通报。通过这种检查督促，局机关面貌明显改善，各股室整洁有序，工作有条不紊。全系统干部职工严格贯彻执行“六条”禁令，服务意识和服务水平不断增强，市、县机关效能建设工作督导组对此给予充分肯定。此外，各项业务办理程序及流程也借此机会进行了梳理和完善，如建设用地受理、采矿权登记发证、土地权属登记发证等业务，在严格按程序办理的基础上，进一步简化了办事环节，各类申报材料实行一次性书面告知，工作效率和群众满意度显著提升。

（三）强化纪律监督，完善制约机制

局里建立了《干部教育谈心制度》，坚持“四个及时谈”：思想认识有偏差时及时谈，工作遭受挫折时及时谈，生活遇到困难时及时谈，获得荣誉时及时谈。同时，积极拓宽监督渠道，将党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督相结合，长期设立举报投诉箱和举报投诉电话，接受群众监督。对于群众举报，一经查实，视情节和造成的不良后果，对当事人进行诫勉教育、效能告诫，直至纪律处分。

（四）结合效能建设，促进各项工作

以开展机关效能建设活动为契机，局里进一步强化资源管理，规范市场秩序，推进依法行政，做好服务发展大局的各项工作，有力促进了整体任务完成。一是基本农田保护工作落到实处，全县共划定基本农田保护区68片，面积18066.7公顷，保护率达86.3%，营造了浓厚保护氛围，群众保护意识明显增强。二是土地开发整理工作力度加大，省级投资的庙首镇土地整理项目可新增耕地47.21公顷，已由省国土资源厅和省财政厅批准立项，可行性研究报告、规划设计和投资预算书均通过省厅评审；国家投资的三溪土地整理项目也在积极申报立项，已通过省厅初步评审。三是建设用地依法报批工作有序推进，XX年共上报省、市政府审批建设用地四个批次，第一批次城镇与集镇建设用地已获省政府批准，面积4.9公顷，其中耕地3.26公顷，主要用于县城北门、兴隆、俞村等地建设。四是矿产资源勘查和开发秩序清理整顿力度加大，全县矿产资源总体规划编制完成并通过省厅评审验收，地质灾害防治规划初稿也已编制完成。五是国土资源执法监察工作不断加强，与县建委共同建立城建、国土联席会议和联合执法工作机制，定期召开碰头会、开展执法巡查，实行业务信息互通。

（五）建立长效机制，不断总结提高

定期或不定期召开中层干部例会和股室工作例会，各分管领导参加所分管股室的工作例会。会上，一方面汇报和安排工作，更重要的是认真查摆问题，共同研究解决办法，这样既能充分发挥大家智慧，也能增进团结互助，实现各股室共同进步。下一步，局里计划在全局范围内开展创“三优”（树立优良作风、争创优质服务、争当优秀干部）大讨论，要求每位干部针对本职工作找差距、寻对策、提建议，写心得体会并相互交流。每年还会召开一次服务对象、群众座谈会，征求对局领导班子及成员、机关效能建设、服务承诺事项等方面的意见建议，及时制定整改措施进行整改，不断提高工作效能和服务水平。