光荣特库摩近期动作不断，引发行业广泛关注。社长鲤沼久史在Fami通专访中明确阐述了公司的发展蓝图——员工规模计划扩充至5000人，目标直指“全球顶尖数字娱乐企业”。

来看一组关键数据：2024年至2025年间，光荣特库摩的员工总数已从2500人增至2850人。今年在日本国内新录用193人，正式突破3000人大关。鲤沼久史表示，这仅仅是开始，后续将继续扩大招聘规模，同时借助内部培训体系培养核心人才。简言之，就是要兼顾数量扩充与质量提升。

目前光荣特库摩旗下拥有六大开发品牌，包括Team NINJA、Omega Force和Gust，此外还新设立了3A级工作室。公司的战略十分清晰——让各个业务部门能够持续、稳定地推出新作品，而非依赖单次爆发。为实现这一目标，他们正在构建一套完善的机制，确保每个团队都能保持高效运转。

鲤沼久史进一步透露，公司有意打造全新品牌。理由很明确：现有品牌已积累了大量忠实粉丝，这些用户对特定IP和游戏类型怀有强烈期待，若想尝试全新方向，仅靠老品牌可能缺乏灵活性。因此，创立新品牌能够为游戏创作提供更广阔的空间。

在战略层面，另一个关键转变是光荣特库摩正尽可能自行负责旗下游戏的全球发行。《仁王3》就是典型案例：该作品由光荣特库摩独立发行，而非像前作那样与索尼合作。这一调整带来了哪些好处？PC平台实现同步发售，全球铺货节奏完全由自己掌控。结果也印证了策略的成功——《仁王3》成为该系列历史上销售速度最快的作品。鲤沼久史表示，公司将以此为基础，打造一套能够独立处理全部事务的运营体系。归根结底，就是要将命运掌握在自己手中。