在最近的卡普空第47届股东大会上，该公司终于为其“年销1亿套”的长期战略目标给出了明确回应——这不仅是口号，更伴随着实实在在的资源投入计划。简而言之，为实现这一宏大目标，卡普空准备在人才引进与硬件设施两方面同步加大投入。

面对股东关于未来人才投资策略的提问，卡普空明确表示：开发团队确实需要持续扩充，并且已形成一套具体实施方案。具体而言，公司计划每年招聘约100名应届毕业生，同时社会招聘也将同步推进。不仅如此，研发大楼与土地购置工作也已在并行进行——核心思路就是全面提升研发环境与承载能力。

回到“年销1亿套”的目标，卡普空的策略非常清晰：新作与长销作品两手抓。近年来，公司一直践行长线销售路线，2026年3月期的财报数据极具说服力——长销作品（Repeat Titles）已占据全年销量的83.7%。此外，值得关注的是，由年轻团队主导的全新IP《识质存在》在发售后仅16天，全球销量便突破200万套。这一成绩无疑为公司的年轻化战略和持续投入注入了强劲动力。