有过求职经历的人都清楚，面试时总会遇到那么几个让人卡壳的问题，话说到一半突然陷入僵局，气氛瞬间尴尬起来。这时候该如何应对？怎样巧妙化解面试中的冷场？下面就来聊聊，面试出现僵局时，如何打破沉默、扭转局面。

无论局面多尴尬，千万不能轻言放弃。一旦泄气，前面所有的努力就前功尽弃了。反过来，如果能稳住心态、沉住气，僵局很可能转眼就被化解。

某合资企业的李先生分享过自己的经历：“我自认为面试时说得挺顺畅，结果有位考官突然来了一句：‘你是在复述别人说过的话吗？’我当时心里一沉，自尊心受了打击，差点想直接走人。但我忍住了，马上说：‘对不起，可能我认识不深，请您指教。’道了歉，又找了新话题，考官的态度也缓和了，僵局就这么破了。”遇到类似情况，别太往心里去，继续顺着话题说下去，才有翻盘的机会。

有时候，面试时一句不经意的回答，也可能把事情搞僵。某外商办事处招聘主管问一位周小姐：“你为什么来我们公司应聘？”周小姐脱口而出：“因为之前公司突然倒闭了，我没了工作，所以先到你们这儿做起来再说。”主管一听就不高兴了，冷言反问：“那你是把我们这儿当收容所，临时混混？”周小姐赶紧说“不是”，结果慌不择言又补了一句：“我主要是看你们公司待遇高。”结果可想而知。

其实，周小姐发现自己说漏嘴的时候，首先应该稳住情绪，再找一个更合理的理由圆回来。如果一时想不到更好的说法，不如索性从容“反击”——比如平静地说：“那不至于，我更看好贵公司的发展前景。”这样既缓和了气氛，也显得有底气。最怕临场乱了阵脚，越描越黑。

说到底，面试时一定要心平气和、沉着冷静。如果谈话陷入僵局，不妨先微笑着沉默几秒钟，想好了再回答。很多时候，一个自然的停顿反而能帮你找到更恰当的表达，从而顺利化解面试中的尴尬局面。