2009年上半年，南京人才市场的招聘需求持续保持活跃态势。多家猎头公司对下半年的走势持乐观预期，普遍认为人才需求高峰即将来临，而需求重点将集中在几个特定领域，其中房地产营销策划相关职位尤为抢手。

说到热度，房地产营销策划经理这一职位堪称当时的“顶流”。这并不难理解，房地产行业本身既考验资金实力，也极度依赖策略与智力支撑。

据南京人才开发有限公司一位资深猎头顾问透露，下半年，江北、东郊、江宁以及河西等区域，预计有数十家房产公司将陆续推出后续项目。与此同时，江北老山一带也将迎来一批别墅项目的集中开发。可以预见，这些项目的启动与推进都离不开专业人才作为核心驱动力。

那么，市场争抢的营销策划经理究竟是怎样的人才？简单来说，他们是复合型高手——既要能统筹管理销售现场，又要精通项目策划与推广，在房产企业内部属于执行层面的高层角色。通常，一个独立的开发项目至少需要配置一位这样的“灵魂人物”。其薪酬结构也颇具弹性，年薪范围在10万到100万元之间浮动，其中很大一部分与销售业绩提成直接挂钩。

除了房地产这类波动较大的热点，市场上也存在需求更为平稳的领域。生产制造业中的机械工程师及相关岗位就是典型代表。无论是机械设计工程师、质量控制工程师，还是电气工程师、电气系统研发专家以及项目经理，这些都是制造企业的技术中坚与核心力量。为了留住这些关键人才，企业往往愿意提供具有竞争力的薪酬方案，不少重要岗位的年薪起薪点都在20万元以上。

总体来看，当时南京才市呈现出热点突出、多点支撑的格局。房地产营销策划的热度居高不下，而制造业的稳健需求则为市场提供了坚实的基底。