前些日子，一位朋友给原公司的老同事打电话问候，没想到对方一句客套话让他心情瞬间跌入谷底：“天气这么热，你走了，都没人给我们买可乐了。”他后来向我感叹，若是当初刚入职时不那么惯着同事，后来也不至于惹出一堆麻烦，最终被迫离职收场。

刚进公司那会儿，他处处谨慎，每逢休息日值班，只要有人开口求助，他从不拒绝，结果白白搭进去无数个假期，慢慢成了值班专业户。平时上班总是早到，收拾桌面、打扫办公室，但凡有人随口说一句“没吃早餐好饿啊，有没有什么能垫肚子的？”他就赶紧拿出自己买的牛奶麦片递过去。炎炎夏日，还经常买冰镇可乐请大家喝。时间一长，他被公认为“大好人”。

但随着工作逐渐增多，他再也抽不出那么多时间帮别人跑腿了，抱怨声便接二连三地涌来。有人甚至当面调侃：“摆什么架子？来来来，帮我把这份材料送到各个部门去。”“喂，去仓库领一包打印纸，我们等着用呢！”碍于情面，他硬着头皮还是照做了。

有一次，主管派他去车站接亲戚，结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞个正着。经理问去向，他怕得罪主管，随口编了个谎说去招工。后来经理不知从哪儿知道了真相，把他叫去训了一顿——身为HR职员，连基本的诚信都做不到，还怎么管理别人？给经理留下这种印象，在公司继续待下去只会自讨没趣。于是他递交了辞职申请，又一次背着“好人”二字栽了跟头。

类似经历，很多职场新人应该并不陌生。不分场合一味示好微笑，别人会觉得你没个性；对同事有求必应，总有那么几次你“应”不了，对方就认为你不够意思，慢慢疏远你；借钱给同事一次两次，他习惯成自然，你反而陷入两难——讨债伤感情，不讨又白白损失；办公室里只有你一个人勤快打扫，久而久之大家真把你当成兼职清洁工，理所当然地享受你带来的整洁。到最后，人就成了大家呼来唤去的“杂工”。所以说，“职场好人”还是别乱做为妙。

点评：距离产生美

每天和你相处时间最长的人是谁？不是亲人，也不是朋友，而是同事。他和你在一起办公，面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当“私人空间”这个概念越来越明晰时，我们同样不能忽视合理的社交空间与公共空间。办公室里的距离该如何把握，还真不是件简单事。

当然，与同事搞好关系很重要，但关键要看这“好关系”是靠什么维持的，他们对你的“好感”是如何形成的。如果仅仅因为你是个很好“使唤”的人，能帮他们减轻不少负担，甚至成了他们犯错时的“替罪羊”——这样的“好关系”可一点都不值得庆幸。尤其是对于初入职场的新人，记住：同事不等于朋友，不能公私不分。和同事保持适当的距离，反而会让你显得更有分量。