6月8日消息，国内科技巨头在AI人才领域的争夺已进入空前激烈的竞争阶段。阿里巴巴、腾讯、字节跳动等头部企业，如今针对智能体（Agent）开发岗位的招聘预算几乎不设上限，顶尖AI职位的薪酬水平持续攀升。数据显示：2026年1月至4月，AI科学家及负责人岗位的平均月薪一举突破13万元。在这一高薪赛道中，拥有深厚经验的35岁以上从业者反而成为行业竞相争夺的优质资源。

这场人才争夺战早已不再局限于资深技术专家，而是迅速扩散至应届毕业生、在读学生乃至实习生群体。当前，顶尖高校的AI专业毕业生进入大厂后，年薪总包可达数百万元；就连博士生拿到的八十万年薪录用通知，在行业内都被戏称为“白菜价”。为了从源头锁定优秀人才，各大企业纷纷推出全球校园招聘、专项实习计划，招聘通道常年保持开放状态。

竞争态势还在持续升级——不少专注于硬核技术的“隐形大厂”也加入战局，它们深耕芯片、智能驾驶、具身智能等领域，同样开出高薪招募AI应用人才。与此同时，行业对AI人才的需求重心正发生显著变化。今年被视为AI智能体落地的关键节点，擅长将AI技术与业务场景深度融合的应用开发人才，正在逐渐取代底层模型研发人才，成为市场争夺的核心对象。

业内人士分析，现阶段AI仅会对程序员等少数岗位形成替代压力，大多数职位暂时无需过度担忧。更值得关注的是，AI正在催生“超级个体”——跨岗位的综合能力变得愈发重要。而AI人才供不应求的局面，预计至少还将持续三年以上。