近期，全球多家知名企业相继公布裁员计划，不少分析将这一趋势与人工智能技术的快速演进直接关联，甚至部分企业高管也表达了类似观点。对此，英伟达首席执行官黄仁勋在近日的一次深度访谈中提出了鲜明不同的见解。他认为，将裁员简单归因于AI的发展，是一种既“懒惰”又“缺乏依据”的论断。

（黄仁勋5月25日接受新加坡《亚洲新闻台》专访。图源：新加坡《亚洲新闻台》）

5月25日，黄仁勋在新加坡接受《亚洲新闻台》专访时，重申了对人工智能未来发展的强大信心，并强调其判断基于客观事实。他明确表示：“许多企业领导者将AI与失业问题直接挂钩，这种说法显得过于草率。人工智能技术尚处于应用初期阶段，怎么可能现在就引发大规模裁员？”他进一步解释道：“AI真正开始显现其影响力不过是最近半年的事情，而一些公司在两年前就以AI为由进行人员调整，这在逻辑上完全站不住脚。”

黄仁勋指出，此类论调在某种程度上更像是一种策略性表态。“这不过是某些人为了显示自己见解独到而故作姿态，我对此非常不认同。”他认为，这种不负责任的言论容易在社会上制造不必要的焦虑与恐慌。他补充了一个关键洞察：“在科技浪潮面前，积极拥抱并学习运用新技术才是正道，否则必将被时代所淘汰。”不过，需要说明的是，黄仁勋在整个访谈过程中并未具体提及任何一家公司的名称。