5月19日消息,据外媒报道,Meta于当地时间5月18日向内部员工发布了一份备忘录,详细披露了即将于本周启动的裁员与重组计划。根据该计划,Meta将于5月20日正式解雇其全球员工总数的10%。这并非终点,公司预计在今年晚些时候还将进行一轮规模更大的深度裁员。
除了直接的岗位削减,一场碘伏性的组织架构调整正在Meta内部展开。其核心在于大幅削减管理层级,推行更为扁平的治理模式。Meta首席人力资源官珍妮尔·盖尔在备忘录中透露,许多部门领导在设计新架构时,已经引入了“AI原生设计原则”。这意味着未来的Meta将依赖更精简、拥有更高自主权的小团队模式运作,目标直指更快的市场响应速度。
在这场被内部视为“全面向AI转型”的结构调整中,人员的流动并非单向。除了面临失业的员工,Meta还计划将多达7000名现有员工调往与AI工作流紧密相关的新项目,部分转岗工作实际上已经悄然开始。综合计算裁员与内部转岗,本轮重组将直接影响Meta约20%的劳动力。与此同时,公司还关闭了另外6000个正在招聘的岗位,进一步收紧了人力入口。
