AI数据中心建设持续升温，然而一个现实难题随之浮现：谁来完成建设工作？Meta近日投入1.15亿美元，决定亲自下场培训专业工人。这项名为“美国劳动力学院”的培训计划，将于今年在路易斯安那、俄亥俄、印第安纳和得克萨斯四个州率先启动试点。

培训周期仅需四到五周，涵盖电工、管道工、焊工、光纤技术员等紧缺工种。最大的亮点是无需任何从业经验——退伍军人、应届毕业生以及希望转行的人士均可申请。Meta承担全部费用，包括学费、机票、住宿，甚至提供培训期间的每日津贴。完成培训后，学员将获得美国国家建筑教育与研究中心认证的行业证书，含金量颇高。

Meta数据中心副总裁雷切尔·彼得森直言不讳地指出：AI基础设施建设需要庞大的劳动力队伍，而美国目前正面临数十万技术工人的缺口。该项目最实在的优势在于就业保障——所有毕业生将直接安排到Meta数据中心的承包商处，获得全职岗位。换言之，培训完成后即可直接上岗工作。

这一举措的背景，是AI基础设施投资的急剧扩张。Meta此前已承诺未来三年在美国投入6000亿美元，用于基础设施建设与就业创造。放眼全美，数据中心建设热潮正带动技术工人需求激增，电工、暖通空调技术员等岗位尤为抢手。据美国建筑商与承包商协会估计，今年建筑业需要净增约34.9万名工人才能满足需求。

该计划一经公布，便获得业界与政界的积极评价。被特朗普任命为“AI与加密沙皇”的风险投资家大衛·萨克斯称赞这一“带薪培训加就业保障”的务实模式，认为这正是美国所需的职业培训方案。前Facebook高管查马斯·帕里哈皮蒂亚也表示，若能在全国范围内推广，有望使数百万美国人的收入翻番。

然而，也需要冷静看待。分析人士指出，数据中心创造的就业机会主要集中在建设阶段，建成后的长期岗位相对有限。以Meta去年在得克萨斯州动工的大型数据中心为例，施工高峰期需超过1800名工人，但建成后仅创造约100个永久性岗位。换言之，该培训主要解决的是当前建设用工短缺问题，长期岗位数量恐怕并不乐观。