OpenAI修改公司章程 罢免CEO奥特曼难度增加
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图注：奥特曼
埃隆·马斯克与OpenAI之间的法律纠葛，最近又有了新进展。根据《商业内幕》的报道，在马斯克起诉OpenAI的案件审理过程中，其律师团队提交了一份新的法庭文件。文件中的一项关键指控是：OpenAI在去年悄然修改了公司章程，这一改动直接增加了罢免其首席执行官萨姆·奥特曼的难度。
回顾2024年，OpenAI董事会曾短暂解雇奥特曼，但这场风波很快平息。然而，根据最新披露的法律文件，如果类似情况在今天重演，董事会想要再次罢免奥特曼，将需要比去年更多的成员支持才能成功。
公司章程的“悄然”变化
马斯克一方的专家证人在文件中指出，OpenAI在2025年向营利性公司转型期间，对其治理结构进行了调整。正是这次调整，使得CEO的职位变得更加稳固。
文件详细展示了专家对OpenAI于去年10月通过的新公司章程的分析。分析结果显示，新章程规定，只要CEO能获得公司营利性实体董事会中至少三分之一成员的支持，他就可以继续留任。
“根据新的公司章程，现在要解雇CEO，需要获得PBC（公益公司）非员工董事的三分之二绝对多数同意。”哥伦比亚大学法学教授大卫·M·希泽在分析摘要中明确写道。希泽教授本人已于上周出庭作证。
他进一步对比指出，在OpenAI旧的治理架构下，其非营利董事会仅需简单多数同意，即可决定罢免CEO。
从“简单多数”到“绝对多数”
这一改变的影响是实质性的。2024年那次著名的罢免事件中，OpenAI当时的6人董事会里有4人同意更换奥特曼，理由是其在与董事会的沟通中“不够坦诚”，涉及ChatGPT发布等关键事宜。按照当时的规则，4票已构成简单多数，足以推动罢免。
然而，在新的“绝对多数”规则下，情况就完全不同了。奥特曼只需要确保另外两名董事的支持，就足以让他保住职位。目前，OpenAI董事会共有8名成员，但其中仅7人拥有投票权。这意味着，即便7名有投票权的董事中有4人投票赞成罢免，也无法达到新章程所要求的三分之二（约4.67票）绝对多数门槛。
该公司目前的董事会成员包括：Salesforce前联席CEO布雷特·泰勒、Quora CEO亚当·丹杰洛、苏·德斯蒙德-赫尔曼博士，以及奥特曼本人。
截至发稿，OpenAI方面尚未就此事发表评论。
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