科乐美连续第五年加薪：游戏行业打响新一轮人才争夺战

最近的消息想必大家都听说了——游戏业巨头科乐美刚刚宣布，即将实施连续第五年的薪酬体系调整。这次调整力度不小，不仅全员普调基础工资，更将应届新人的起薪门槛直接拉高了一大截。

具体来看，从2027年3月开始，刚从校门踏入科乐美的毕业生，起薪会从现在的24万日元（约合软妹币10378元）跃升至31万日元（约13405元），涨幅接近三成。与此同时，公司所有在岗员工的月基本工资，也都会统一增加5000日元。

公司官方给出的说法是，这轮加薪是“持续加大对人才投资”的实质性体现。目标也很明确：吸引更多优秀且多元的人才加入，最终要打造一个“既舒适又富有成就感的工作环境”。话说回来，这不仅仅是科乐美一家公司的内部动作，它更像是一个鲜明的信号。随着全球游戏行业对顶尖人才的争夺进入白热化阶段，日本头部的游戏厂商们，似乎已经达成了某种共识：想要在未来的竞争中不掉队，慷慨的薪资待遇，恐怕是最基础也最直接的一张牌。

这种趋势其实早有端倪。看看这几年的动向：索尼早已宣布了基础工资上调与应届生起薪提升的计划；而在2025年11月，世嘉大幅提高了入门岗位的薪资后，其旗下的Atlus也迅速跟进，将整体年薪提升了15%，初级员工月薪更是直接提高了10%。可以说，一场围绕人才“身价”的竞赛，已经在行业巨头之间悄然展开。