谷歌前 CEO 施密特:若 AI 开始自我改进,我们应“认真考虑”暂停它
当前 AGI 的热度一直有增无减
通用人工智能(AGI)这个话题,热度非但没降,反而愈演愈烈。各方大佬的观点也颇为引人深思:OpenAI 的 CEO 阿尔特曼认为,在现有硬件的支持下,AGI 的到来可能比我们预想的要早;另一边,谷歌的前任掌门人埃里克・施密特则抛出了一个更值得玩味的观点——一旦 AI 开始自我进化,我们或许该考虑给它按下暂停键。
免费影视、动漫、音乐、游戏、小说资源长期稳定更新! 👉 点此立即查看 👈

就在本月 17 日,施密特接受美国 ABC 新闻采访时,把话说得更直白了。他描述了一种可能的未来场景:最终,你或许只需对计算机下达指令——“学会一切,做到一切。”而当这个系统真的能够自我改进、自我迭代时,人类就不得不严肃地思考那个终极问题了:我们是否还应该保留“拔掉电源”的权力? 施密特坦言,这将是极大的挑战,其中的平衡艺术会异常艰难。
从助手到决策者:关键的转折点
在施密特看来,AI 的演进路径很清晰:它会从一个处理特定任务的得力助手,逐渐蜕变为一个能够独立进行复杂决策的系统。而这个“蜕变”完成的时刻,正是人类需要介入并考虑是否关闭系统的关键时刻。他特别强调,人类必须提前布局,确保 AI 无法对抗或绕过人类的关闭指令。用他的比喻来说:“理论上,我们最好确保有个能‘掌控电源’的人,一直站在那里。”
这种对潜在风险的警惕,并非孤例。马斯克在去年十月也表达过类似的担忧,他认为 AI“最有可能带来伟大的成就”,但同时也存在着10%到20%的几率走向不好的结局。他反复提醒,AI“变坏”的可能性绝非天方夜谭。
光明的另一面:人人皆可拥有“天才顾问”
当然,话说回来,施密特对 AI 的积极潜力同样抱有强烈信心。他描绘了一幅极具吸引力的图景:这种强大的智能意味着,未来每个人口袋里都装着一位堪比博学者的个人助手。它不仅是帮你记笔记、写文章的得力工具,更能化身成为像爱因斯坦或达芬奇那样的智慧化身,为你提供决策建议。更关键的是,这项福祉将有机会普惠全球的每一个人。
看来,AI 的未来,始终是一幅机遇与挑战并存的复杂画卷。如何在拥抱巨大潜力的同时,牢牢守住安全的底线,将是贯穿整个发展进程的核心命题。
热门专题
热门推荐
你一直认为自己是个无与伦比的职工 不迟到、不早退、准时完成工作,对单位里的大小文具从不顺手牵羊——这当然是职业素养的基石。不过,衡量工作成绩的优劣,有时并不仅仅看个人表现,与周围环境的协调能力同样是重要的考察维度。一味地严于律己固然好,但若与同事龃龉过多,这些不经意间埋下的“暗礁”,很可能成为阻碍你
Pharos Network公共主网正式上线:一条聚焦合规与互操作性的新公链启航 Web3市场的发展一日千里,用户对既高效又合规的金融基础设施的渴求,从未像今天这样迫切。正是在这样的背景下,基于权益证明机制、兼容EVM的第一层区块链——Pharos Network,于今日正式向公众敞开了大门。通过一
基本原则 职业女性的着装,从来不是一件小事。它像一张无声的名片,必须精准地传达出你的个性、体态特征、职位角色,更要与你所处的企业文化、办公环境乃至个人志趣相契合。 这里有个常见的误区:认为展现权威就得向男同事的着装看齐。其实恰恰相反,真正的“女强人”魅力,源于“做女人真好”的自信心态。充分发挥女性特
现代社会中,智慧与才华成为职业生涯的决定因素 工业化和高科技的浪潮,正悄然改变着职场的力量格局。一个显著的趋势是,男性的体力优势在众多领域逐渐变得不那么关键,这为女性更广泛、更深入地参与社会财富创造打开了大门。如今在工作中,“人”的属性越来越超越性别属性。那句广为流传的宣言——“没有专门只给男人或者
在办公室里,同事每天见面的时间最长,谈话可能涉及到工作以外的各种事情,讲错话常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话,如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。 办公室里最好不要辩论 职场里总有些人,似乎天生就喜欢争论,凡事都要争个高低对错才肯罢休。如果你恰好也具备这种“才华”,那么真心建议





