区卫生系统学习实践活动第一阶段工作总结
深入学习实践科学发展观，是当前一项重大的整治任务。按照中央、省委、市委及区委的统一部署，区卫生局党委迅速响应，积极动员，紧紧围绕“深化思想认识、转化调研成果”这一核心要求，扎实推进学习调研阶段的各项工作。目标很明确：不仅要让学习入脑入心，更要将其引向深入，最终落到解决实际问题的实处。现将本阶段的工作情况总结如下。
一、广泛发动，及时行动迅速部署
区委动员大会的号角一吹响，区卫生局党委立刻进入状态。当天就召开专题党委会研究落实，行动可谓迅捷。领导小组随即成立，由局党委书记、局长王跃平同志亲自挂帅。紧接着，10月9日，全系统动员大会召开，标志着活动全面铺开。配套下发的《xx区卫生系统开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》，为整个活动划定了清晰的路线图，明确了目标、步骤、方法和要求。这次活动的重点对象，锁定在各单位班子成员和党员中层卫生管理干部，同时覆盖区属各医疗卫生单位的全体党员，力求让全系统的党员干部普遍接受一次深刻的教育。为确保活动不走过场，局党委还专门成立了三个检查督导组，对全系统进行全程督导。结果呢？区属8家医疗卫生单位党组织全部在15日前完成了各自的动员部署，行动步调相当一致。大家围绕“坚持发展至上，打造阳光卫生；坚持以人为本，解决突出问题；坚持责任唯上，加强作风建设”这一主线，决心直面系统内部存在的突出问题，务求学习实践活动取得扎扎实实的效果。
二、关注民生，卫生发展得保障
学习实践活动，绝不能关起门来搞。在第一阶段，区委书记、区长##同志就率领区四套班子及相关政府部门负责人，亲赴卫生系统开展“访一天、讲一天”专题调研。这无疑是一次高规格的现场督导与支持。李平一行实地走访了五家区属医院，仔细察看了区人民医院新外科大楼、中医院新住院大楼的建设进展，以及区妇幼保健院、慢病院、第二人民医院的业务用房改造与回购情况。在随后召开的汇报会上，区卫生局及各医院详细汇报了工作。李平区长对卫生系统近年来的成绩给予了高度肯定。他指出，卫生局班子思路清晰、队伍团结、执行力强，切实贯彻了区委区政府保障和改善民生的要求。他强调，卫生事业关乎千家万户的健康福祉，是全区民生工作的重中之重，必须给予优先保障。同时，他对卫生系统如何实践科学发展观、构建以人为本的新格局，提出了四点明确要求：科学发展要上水平，解放思想要补差距，确保人民群众得实惠，学科建设须有保障。近两年来，区卫生局党委正是按照这一方向，将科学发展观融入具体工作，一心一意抓方向、打基础、强队伍、拓资源、优服务、创特色、精管理、严监督。特别是加快推进“一大一小”建设，优化人才结构，突出学科重点，努力形成技术优势和服务品牌，使得全区卫生事业的面貌为之一新，站上了一个新的发展起点。
三、深入学习，“五个一天”活动不走过场
学习要见效，关键在方法。针对此前解放思想学习讨论活动中暴露的薄弱环节，本次学习特别强调“补课深化”，选择最具针对性的内容，采用最切合实际的方式，务求增强学习实效。结合建设先锋城区和干部作风整顿的要求，全系统扎实开展了“五个一天”活动，形式多样，内容充实：
一是“听一天”。邀请市委宣传部韩望喜博士作了题为“以人为本的科学发展观的哲学思考”的专题辅导，全系统中层以上干部集体充电。同时，定期组织的医学前沿讲座，也让管理干部们得以了解学科动态，提升综合水平。
二是“读一天”。组织机关全体党员，围绕科学发展的内涵、背景等核心内容，开展集中学习和个人精读，夯实理论根基。
三是“讲一天”。局党委书记、局长王跃平在区属各单位班子成员中，深入阐述了“阳光理政、制度唯上”理念的深刻内涵与具体要求，统一思想，明确方向。
四是“访一天”。坚持服务基层，王跃平同志带领班子成员深入区人民医院心血管专科开展专题调研，现场把脉制约专科发展的难题，并当场办公协调解决，体现了务实作风。
五是“谈一天”。局班子及各医院班子成员联系工作实际，开展交流讨论，畅谈学习实践的心得，在思想碰撞中寻找差距、谋划出路。
四、围绕重点，深化调研提高认识
调研是谋事之基、成事之道。局党委以实现“思想观念、管理机制、服务模式”三大突破为重点，着力破解制约卫生事业发展的瓶颈。经过精心谋划，确定了三个重点调研课题：“树立以人为本服务理念，提升医疗质量技术水平”、“改革疾控运行机制，提高公共卫生事件应急处置能力”、“加强社康内涵建设，提高社区居民满意度”。围绕这些课题，班子成员深入基层，开展调查走访。这个过程，实际上是一次用科学发展观进行自我审视、自我剖析的过程。通过摸清实情、找准症结、探索规律，不仅提高了党员干部分析和解决实际问题的能力，更从理论与实践的结合上深化了对科学发展观的认识，为下一阶段工作的推进提供了清晰的指引。
五、知行结合，主题实践精彩纷呈
学习的目的全在于应用。局党委坚持边学边做、以干促学，鼓励各单位结合自身职能和岗位特点，开展形式多样、生动活泼的主题实践活动，积极争当行业和岗位排头兵，营造了浓厚的推动科学发展的氛围。
局机关党委强化绩效管理，对各医院开展“算一次账”，并组织学习重要会议精神及辅导教材，邀请区委党校教师作专题报告，以支部为单位进行交流，深化理解。
区中医院将活动与干部作风整顿、“阳光理政”等工作紧密结合，班子成员分头深入各科室，就医院三年规划、学科建设及新大楼搬迁等重点工作进行调研，针对问题制定整改措施。
区妇幼保健院通过悬挂横幅、开设宣传栏、网站发布信息等方式营造氛围。召开多场座谈会，走访听取意见，并开展“我为医院科学发展建言献策”活动，动员每位党员撰写文章，贡献智慧。
区慢病院步骤清晰，落实有序。邀请区委党校教授作专题报告的同时，组织医务人员走进区福利中心为老人免费义诊，到社区开展高血压健康教育，切实将服务送到群众身边。
区第二人民医院加强宣传发动，制作专栏、简报，并由肾病专家举办前沿讲座。创新开展“换位体验”活动：行政人员“看一次病”，体验就诊流程；临床人员“办一次事”，体验行政服务。通过交叉体验，共同改进服务流程与态度。
区卫生监督所以科室为单位成立7个学习小组，编印学习专刊，组织观看励志电影。全体人员更以科学发展观为动力，连续作战，加班加点，全力投入到各项清理无证经营的工作中去。
区疾控中心班子成员主动走访职能科室及医院等联系点，收集意见建议；向甘肃地震灾区捐赠新棉被；新开设对社会开放的饮用水检测项目，努力为民办实事。
区公卫中心组织中层以上干部召开作风整顿专题会，并结合正在进行的社区健康服务评估，开展满意度调查，认真听取一线医护人员的真实声音。
总而言之，通过第一阶段深入扎实的学习实践活动，区卫生系统广大党员干部对科学发展观的理解更加深刻，贯彻执行的自觉性与坚定性显著增强。思想作风在转变，能力素质在提升。大家更加自觉地维护人民群众的根本利益，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到进一步发挥。全力加强医疗质量管理，提升服务水平，最终目的只有一个：让党员真正受教育，推动科学发展上水平，确保人民群众得实惠。这第一步，走得扎实，也为后续工作奠定了坚实的基础。
