董明珠谈加班文化:反对无效加班,企业莫用年轻人情绪营销
3月12日消息,近日,全国人大代表、格力电器董事长董明珠在接受访谈时,围绕职场加班、年轻人工作生活平衡、青年消费等热点话题发表看法,其观点鲜明且直指当下社会痛点。
谈及企业加班文化,董明珠明确表示:在格力电器内部,“我们看到很多员工这种加班是无效的,所以我们不允许加班。但有一些研发部门工作可能要有延续性,像这种加班才可以允许。”
针对“下班后需随时待命回复消息”的职场现象,董明珠认为这并非普遍情况。她坦言自己偶尔会深夜向管理层发信息,但绝不要求员工24小时在线。
关于年轻人的奋斗与生活平衡,董明珠强调:“奋斗精神不是要你24小时不睡觉,而是在工作时间要兢兢业业,要有一种紧迫感,这是两回事。”
针对当下流行的年轻人“情绪消费”,董明珠表达了明确担忧。
她认为,企业在宣传产品时应当保持真实,宣传内容应与产品实际情况一致,而不应刻意利用年轻人的情绪进行营销。
董明珠强调称“你的宣传要跟你的产品一致,不能诱导年轻人。”

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