麦肯锡：AI时代毕业生迎来机遇，善用AI技能更受青睐
IT之家3月5日消息，英国BBC报道称，根据知名咨询公司麦肯锡的分析，去年确实有不少企业在认真考虑用AI替代部分员工。与此同时，越来越多的企业开始意识到，真正的挑战不在于AI本身，而在于如何有效管理员工，让他们能高效地运用这些新工具。
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不过，一些AI专家认为情况并非完全悲观。他们指出，毕业生作为“AI原生一代”，在未来就业市场上反而可能具备独特优势。
麦肯锡的数据显示，Divine Jacob希望进入的行业正经历着明显的招聘收缩。该机构分析指出，受AI和大语言模型影响最大的行业，招聘岗位数量下降了38%。降幅最为明显的，正是那些普遍被认为最容易受到生成式AI影响的职位。这些岗位包括软件开发人员和其他IT专业人员，以及数据、设计、媒体、研究、法律服务、人力资源、金融和商业等领域的相关职位。
麦肯锡表示，年轻毕业生可能正面临“三重打击”：整体劳动力市场增长放缓、面向毕业生的岗位减少速度更快，以及低技能岗位需求下降。
然而，一些迹象表明情况正在发生变化。IT之家从报道中获悉，麦肯锡高级顾问Tera Allas表示，AI对就业的影响依然是一幅不断演变的图景。“去年许多企业确实在考虑哪些岗位可以被AI替代，但现在情况似乎不同了。受到AI影响最大的岗位反而正在增长。企业逐渐意识到，要在组织中有数地使用AI，关键在于如何管理那些需要使用这些新工具的员工。”
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