马云释放AI战略信号：灵魂人物离职前的管理层调整
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作者 | 黄昱
当阿里巴巴的开源大模型在全球开发者社区频频登顶、甚至赢得马斯克点赞之时，一场意料之外的人事巨震却在深夜悄然降临。
3月4日凌晨，阿里千问大模型的“灵魂人物”林俊旸在社交平台X上毫无预兆地宣布卸任，这一消息瞬间引爆了全球AI圈。就在此前不到48小时，他才刚刚带领团队发布了Qwen3.5小尺寸模型系列，并收获了全球范围内的顶级关注。
对于此次林俊旸的卸任，一个流传比较广的说法是：阿里云高层对千问团队做了架构调整，空降了一位新的技术负责人，林俊旸话语权或发生变化，双方在方向上产生分歧，最终走人。
对此，截至发稿，阿里方面并未做出回应。
灵魂人物的离职，让外界开始审视阿里AI人才梯队的稳定性。然而，就在林俊旸发文的前一天，久未公开露面的马云，率领阿里及蚂蚁集团的全体核心管理层，罕见地全部聚齐，在阿里合伙人投资创办的杭州云谷学校，高调大谈AI时代的挑战与机遇。
一边是核心技术大牛的“突发”离场，一边是创始人与最高决策层集体为AI站台，这种看似矛盾的景象，正折射出一个正处于战略换挡期、充满变数却又意志坚定的阿里AI新版图。
AI团队地震
在当下的AI江湖，林俊旸这个名字代表着一种极致的“技术神话”。
作为阿里巴巴目前最年轻的P10级技术负责人，1993年出生的他今年仅32岁，却已是阿里千问系列开源大模型的核心推手。
3月4日凌晨，林俊旸在社交平台突然发文：“me stepping down. bye my beloved qwen”。（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。）
尽管他并未明确表示是否彻底离开阿里，但“离开千问团队”本身已足以让业界震动。
消息发布后，大量接近千问的AI研究者在朋友圈发布特定表情以示尊敬，更有研究者打出了“Qwen is nothing without its people”的口号。
简介为魔搭社区维护者、千问贡献者的Chen Cheng评论道，自己很心碎，他认为离开不是林俊旸自己的选择，昨晚（3月2日晚间）他们并肩发布了Qwen3.5小尺寸模型系列，无法想象没有林俊旸的千问。
这种情绪化的表达让人联想到当年Sam Altman离开OpenAI时的场景。
这次变动之所以显得极其突如其来，是因为就在3月2日晚间，林俊旸还带领团队开源了4款Qwen3.5小尺寸模型，迅速引发海外科技圈关注，连马斯克都空降推文下评论“令人惊叹的智能密度”。
在荣耀的顶点宣布离场，背后的原因引发了无数猜测，但目前并未有最新下场证实。
林俊旸的离开在业内看来是无疑会对千问大模型的发展产生影响。
林俊旸拥有计算机科学 + 语言学的跨界教育背景，为其深耕多模态大模型奠定独特优势。2019年其硕士毕业后加入阿里巴巴，全程扎根 AI 底层模型研发，从基层工程师快速晋升为阿里最年轻 P10 级技术专家。
2024年底，AI大模型浪潮兴起之际，阿里将达摩院语言、视觉等AI团队并入阿里云，成立通义实验室，由阿里云CTO周靖人负责，林俊旸正式被任命为隶属于通义实验室旗下的通义千问系列大模型技术负责人，全面负责核心模型研发与战略规划，成为阿里大模型赛道的关键人物。
林俊旸牵头推进千问系列大模型开源工作，让阿里千问跻身全球顶级开源大模型阵营，拥有全球影响力。
斯坦福大学人工智能研究所《2025年人工智能指数报告》指出，中美顶级AI大模型性能差距大幅缩至0.3%，接近抹平，阿里Qwen重要模型贡献度位列全球第三。
此外，英伟达首席执行官黄仁勋在2025年GTC大会上的演示披露，Qwen在全球开源模型中市占率最高且还在增长。
MiniMax最新账号也在林俊旸宣布卸任的消息下评论称：“感谢你对开源社区的贡献。”
在今年1月的AGI-Next 前沿峰会上，林俊旸还以阿里千问技术负责人的身份和智谱 AI创始人唐杰、腾讯首席AI科学家姚顺雨等进行圆桌对话。
对于AI的未来，林俊旸认为：“如果你的想法不是帮助全人类，那不如不做大模型。”他希望未来的模型不仅仅是通过考试的学霸，更是一个能真正帮助人类的 Agent。他坚信，能够操作电脑、写代码、甚至在物理世界里端茶倒水的 Embodied AI（具身智能）才是 AI 走向现实世界的终极形态。
得益于阿里千问这几年取得的成绩和声望，林俊旸即便离开阿里，显然也不会缺去处。
值得一提的是，林俊旸的离场并非孤例，自2024年以来，阿里大模型团队已有数名技术高管相继离职，包括通义实验室自然语言处理（NLP）方向负责人黄非、原应用视觉团队负责人薄列峰、原语音团队负责人鄢志杰以及加入字节跳动负责AI业务的周畅。
另据晚点报道，林俊旸宣布卸任的同一天，千问的后训练负责人郁博文也正式离职，接替者为今年初加入通义实验室的前DeepMind 高级资深研究员周浩。Qwen Code 负责人惠彬原也于 2026 年 1 月从阿里离职，加入 Meta。
在当前顶尖AI人才被激烈抢夺的背景下，这种顶尖人才的高频流动似乎也已成为常态。
阿里AI走向何方
就在林俊旸宣布卸任的前一天，3月3日，阿里巴巴集团和蚂蚁集团的核心管理层罕见地全员聚齐，出现在杭州云谷学校。
这次亮相规格很高：马云与阿里巴巴集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭、风险委员会主席邵晓锋、电商事业群CEO蒋凡，蚂蚁集团董事长井贤栋和CEO韩歆毅悉数到场。
这种“全明星阵容”的聚首，似乎也在向外界传递了一个明确信号：即便有个别将领变动，阿里对AI的战略投入也不会有任何动摇。
马云在交流中直言，AI时代已快速到来，其对社会的冲击将超出想象，甚至表示“我们大家谁都没有做好足够的准备”。
目前，AI的迭代以周计算，能力还在不断增长，这一次的技术革命对生产效率和社会方方面面带来的变革是历史性的，以后可能一天不用工作8小时，社会财富极大丰富，但是很多工作种类会消失。马云表示：“我们大家之所以一起到云谷来，就是想告诉大家，这个变化会来得非常快，要迅速做出改变，帮助孩子们从现在开始学会和AI共存，适应这个巨大的变化。”
尽管核心技术负责人的更迭带来了不确定性，但阿里的AI底气来自于其构建的“黄金三角”。
近期，由通义实验室、阿里云和平头哥组成的“通云哥”架构首次浮出水面，这意味着阿里已拥有全栈自研芯片、强大的云基础设施以及全球领先的开源模型，成为全球唯二在大模型、云和芯片三大领域均具备顶级实力的科技公司，另一家则是谷歌。
今年春节，阿里还大力推广面向C端的千问APP推出“30亿元春节请客计划”，提供25元无门槛优惠券，覆盖外卖、即时购物、电影票、机票、酒店等多元场景，并多次延长券有效期至3月3日。
摩根士丹利估算，阿里此次仅订单补贴部分即达50亿元（约2亿笔订单×25元），叠加品牌营销支出后实际支出超过50亿元。从投入力度上来看，阿里投入远超腾讯、字节等，千问APP DAU有明显提升，但用户留存仍受考验。
无论如何，阿里推广千问APP的决心毋庸置疑。
阿里的AI战略并不会因为个人的去留而发生剧烈摇摆。对于阿里巴巴而言，这场技术革命不仅是生产效率的竞争，更是关于未来生存逻辑的重塑。
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