通义千问团队多名核心成员离职，技术发展引关注
多个消息源透露，除了林俊晞之外，Qwen 3.5模型发布后，多名核心团队成员及贡献者也相继在社交平台发文表示即将离开。
出品 | 51CTO技术栈
令人意外的是，就在九小时前，阿里巴巴Qwen团队技术负责人林俊晞在X平台发布了一则离职声明，内容为“我决定卸任。再见，我深爱的Qwen。”
据多方信源确认，林俊晞的离职并非个例。在Qwen 3.5发布后，团队中多位核心成员与重要贡献者都通过社交渠道表达了离职意向。
同一天，Qwen后训练负责人郁博文也正式离职，他的工作将由今年初加入阿里通义实验室的前DeepMind高级资深研究员周浩接任。周浩将向阿里云CTO、通义实验室负责人周靖人汇报。
此外，核心贡献者李凯鑫也在同一天宣布离职。
此前，Qwen Code负责人惠彬原也于2026年1月从阿里离职，加入Meta。
据内部消息，这次人事变动并非自愿选择，很可能与Qwen团队正在经历的组织架构调整有关。
林俊晞直接负责的Qwen团队隶属于阿里云CTO周靖人领导的通义实验室。
据晚间报道，近期通义实验室计划将Qwen团队进行拆分，从原先覆盖不同训练流程和模态的垂直整合体系，转变为预训练、后训练、文本、多模态等分工明确的水平协作团队，这些团队仍隶属通义实验室。
因此，林俊晞的管理范围被大幅缩减。将模型团队拆分打散的变化，也不符合林俊晞对技术发展趋势的判断。
去年至今，林俊晞曾多次强调，预训练、后训练，乃至基础设施与训练团队应该保持更紧密的协作与沟通。
Qwen模型团队从去年中开始组建自己的基础设施团队，这部分工作原先主要由阿里云的人工智能平台PAI负责，PAI同时支持来自通义实验室不同团队的基础设施需求。
横向对比国内其他大公司的AI团队布局，字节Seed内部存在不同团队做同一方向、同一模态的赛马机制；在豆包主模型系列，则按照预训练、后训练的流程来划分小团队；腾讯在去年的调整后，变得更加整合，模型训练和基础设施团队都由姚顺雨管理。
而就在一天前，Qwen3.5小型模型系列发布，引起了媒体社区的广泛好评，甚至因其令人印象深刻的智能密度而受到马斯克的公开赞赏。
我们还了解到，此后林俊晞曾接手负责Qwen Code，就在上周，林俊晞还在社交媒体分享Qwen Coding Agent相关的招聘信息。
至于他们的去向，目前还没有公开透露。社区猜测的方向有：自己创办实验室、加入DeepSeek等对开源友好的团队，甚至喊话马斯克和HuggingFace赶紧把人抢过去。
向Qwen技术团队致敬！
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