
荷兰光刻设备巨头阿斯麦(ASML)在2026年初宣布了一项涉及1700人的裁员安排,约占其全球员工总数的3.8%。这是该公司自2010年启动规模化扩张以来,最大规模的一次人员调整,此事在公司内部引发了广泛关注与情绪波澜。
公司首席执行官克里斯托弗·富凯表示,此次人员优化主要集中在荷兰总部及美国分支机构,重点涉及服务年限较长的中高层管理岗位。首席财务官罗杰·达森进一步说明,此举并非迫于财务压力,而是在公司经历长期高速发展后,对现有组织架构进行系统性梳理与精简的重要步骤,其目的在于全面提升整体运营效率与市场响应能力。
与该决定同步披露的经营数据则持续刷新着纪录:2025年第四季度,公司净销售额达到97亿欧元,创下历史新高,其中包含两套高数值孔径(High-NA)光刻系统的交付收入;当季新增订单总额高达132亿欧元,显著超出市场普遍预期,极紫外(EUV)光刻设备订单达74亿欧元;截至2025年末,未交付订单总值已达到388亿欧元。
纵观2025年全年,公司实现净销售额327亿欧元,净利润96亿欧元,双双创下历史最高水平,并延续了连续十三年销售额正增长的纪录。富凯指出,得益于人工智能相关应用对先进制程芯片需求的加速释放,客户信心持续增强,2026年公司预计将稳健增长。与此同时,公司已启动一项为期三年、总额达120亿欧元的股票回购计划。
针对外界关于“业绩强劲却大幅裁员”的质疑,管理层强调,本次调整并非出于财务压力,而是基于战略层面的结构性优化——通过压缩管理层级、减少跨部门协调成本,使技术团队能更聚焦于产品研发与客户支持等核心任务。公司亦明确表示,将持续在光刻系统研发、先进制程支持及新兴技术应用等关键方向补充专业人才,并推进新建研发与制造产业园区的规划建设,以支撑未来产能与技术演进需求。
然而,部分受影响的员工表达了强烈的不解与失落。一位在公司服务逾十五年的资深管理人员坦言:“公司业绩向好、订单饱满、前景明朗,却在此刻启动大规模裁员,实在令人措手不及。”此次调整波及的多为伴随企业共同成长的核心骨干,其经历也在在职员工中引发了对未来职业稳定性的隐忧。
资本市场反应则相对积极。消息公布后,公司在美国上市的股票于盘后交易时段一度上涨近10%,盘前涨幅维持在8%左右。分析普遍认为,在人工智能驱动全球晶圆厂加速扩产的背景下,高端光刻设备的结构性需求持续旺盛,此次组织精简有望强化企业长期竞争力。但不可忽视的是,那些曾为技术突破倾注多年心血的员工,正成为这场产业跃升进程中悄然退场的一群人。
