1月22日消息，今日，BOSS直聘官方发文表示，平台近期开展了“虚假高薪”专项治理行动，重点打击蓝领招聘市场中虚标薪资的招聘陷阱。

BOSS直聘建议，求职者在评估岗位薪资是否合理时，可以从以下几个方面综合判断：

首先，留意招聘信息是否清晰明确。对于那些信息模糊、只写高薪却缺乏具体岗位职责描述的职位，务必谨慎投递。

其次，警惕任何形式的预付费要求。如果遇到招聘方以“先培训后上岗”或“贷款培训包就业”等名义收费，切勿轻信。

最后，学会“反向核验”。注意查看企业在平台上的认证信息是否与实际的招聘主体一致，若发现违规行为，可直接向平台举报。

BOSS直聘进一步建议，求职者应尽量在平台内完成所有沟通，以保障自身的合法权益。

BOSS直聘指出，部分发布虚假高薪职位的HR，初衷或许是希望吸引更多求职者关注，但也存在一些黑中介或不法分子借此获取求职者个人信息后，进而向其收费，甚至诱导求职者参与非法活动。

从行业实践来看，一个职位的薪资水平若远高于市场平均水平，其真实性与可靠性往往就越低。