1月17日消息，据韩国媒体《ChosunBiz》日前报道，三星电子已最终敲定了各业务部门2025年度的OPI绩效激励奖金方案。其中，负责Galaxy手机与平板电脑等业务的MX部门，员工有望获得相当于其年薪50%的最高额奖金；而整个半导体事业部（DS部门）的员工，也能拿到相当于年薪47%的OPI奖金。
注：三星电子内部设有多种不同的绩效激励机制，此次公布的OPI奖金为一年一度，基于超额利润发放；而TAI奖金则为半年一次，基于目标达成情况评定。
其他业务部门方面，DX部门下属的VD（视觉显示，负责电视业务）、DA（家电）以及网络与医疗设备业务的OPI奖金比例为年薪的12%，哈曼国际的OPI奖金比例则为39%。
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