三星电子2025 OPI绩效曝光:半导体与MX部门奖金最高18个月
1月17日消息,据韩国媒体《ChosunBiz》日前报道,三星电子已最终敲定了各业务部门2025年度的OPI绩效激励奖金方案。其中,负责Galaxy手机与平板电脑等业务的MX部门,员工有望获得相当于其年薪50%的最高额奖金;而整个半导体事业部(DS部门)的员工,也能拿到相当于年薪47%的OPI奖金。
注:三星电子内部设有多种不同的绩效激励机制,此次公布的OPI奖金为一年一度,基于超额利润发放;而TAI奖金则为半年一次,基于目标达成情况评定。

其他业务部门方面,DX部门下属的VD(视觉显示,负责电视业务)、DA(家电)以及网络与医疗设备业务的OPI奖金比例为年薪的12%,哈曼国际的OPI奖金比例则为39%。
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三星电子工会启动薪资协议投票,投票将持续至5月27日,约8 9万名工会成员参与。协议核心是为半导体业务部门设立不设上限的特别绩效奖金,奖金池为公司业绩的10 5%,其中最高个人奖金可达约6亿韩元。投票需过半数参与且多数赞成方能通过。
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