字节跳动的期权价格再度攀升。

1月13日，澎湃新闻从多位知情人士处获悉，今年1月起，字节跳动的期权价格已从去年8月份的每股200.41美元上调至226.07美元，涨幅接近13%。然而，每股226.07美元的最新价格目前仅适用于招聘录用等薪酬总包场景，针对员工内部的回购价格尚未调整。

以此计算，字节跳动的期权价格已从2019年的每股44美元一路飙升至如今的水平，涨幅超过4倍。

2024年9月，据外媒报道，字节跳动曾计划以每股200.41美元的价格回购员工持股，较六个月前每股189.9美元的回购价格上涨了5.5%，再次创下新高，当时公司估值约为3150亿美元。

今年1月份，据知情人士透露，脱胎于红杉资本中国业务的HSG，近期正在募集一只延续基金，拟收购原基金持有的字节跳动股份，给出的估值区间为3500亿至3700亿美元。

对于上述说法，字节跳动方面没有回应。

期权与估值的上涨，或许源于字节跳动在AI业务领域取得的进展，以及TikTok美国业务运营方案的顺利达成。在此基础之上，字节跳动也在不断加大对全球人才的吸引力。

去年12月19日，字节跳动曾发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提升薪酬竞争力、强化股权激励力度。

具体措施包括四大方面：增加奖金（含绩效期权）投入，2025年全年的绩效评估周期相较上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。公司表示，此举旨在确保员工的薪酬竞争力与激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。

对于加大人才投入的背景，字节跳动在邮件中解释称，行业正面临新的机遇与挑战，公司希望更好地激励和保留优秀人才，同时也更好地吸引全球优秀人才加入公司，做到“任何时候加入都不晚”，鼓励大家和公司业务一起，再上一个更大的台阶。

值得注意的是，“在全球各个市场都领先于头部水平”这一表述，在字节跳动内部是首次出现。据了解，这意味着公司在薪酬激励上的目标是，在国内做到最领先，同时在全球范围也进入第一梯队，以直面全球人才竞争。