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七年元老离场,揭秘OpenAI内部无法推进的研究方向

七年元老离场,揭秘OpenAI内部无法推进的研究方向

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2026-01-06


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新智元报道

编辑:定慧

【新智元导读】新年第一弹,OpenAI研发副总裁Jerry Tworek官宣离职,这位七年老兵给出的理由让人细思恐极:想做在OpenAI做不了的研究。从Dario Amodei出走创立Anthropic,到Ilya政变后离开,再到安全团队负责人摔门而出——OpenAI的核心大脑们正在以惊人的速度流失。

OpenAI又双叒叕走人了。

新年刚开工,一个重磅消息就给AI圈投下了一枚炸弹——

OpenAI研发副总裁Jerry Tworek正式宣布离职,结束了他在这家公司长达七年的征程。


Jerry Tworek绝对属于OpenAI的殿堂级技术灵魂人物。

他的分量不仅仅在于职位(研发副总裁),更在于他是OpenAI编程和两大核心技术路线的奠基人和掌舵者。

简单来说,是他让ChatGPT学会了写代码,也是他让AI学会了像人类一样慢思考。

Jerry Tworek的研究直接攻克了LLM(大语言模型)最难的两个商业化落地场景——编程和复杂推理。

「推理模型」之父(o1/o3系列):根据其个人主页记录,他是OpenAI o1项目的团队负责人。

「编程代码」之父(Codex):他是Codex模型的核心研究员。

GPT-4的核心贡献者:专门负责让GPT-4具备解决复杂编程挑战的能力。

GPT-5与Agent(智能体):他在2025年主导了GPT-5的部署以及ChatGPT Agent的研发。

解决数学难题:他参与发表的论文是让AI能够做对数学题的关键研究。

高引用影响力:他在GoogleScholar上的论文引用数极高,特别是在「代码生成」和「强化学习(RLHF)」领域。



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Jerry Tworek离职声明&各位大佬送上祝福

七年是什么概念?

OpenAI到今天也才成立不到十年。


可以说,Tworek是看着这家公司从一个理想主义的非营利研究机构,一步步走到今天这个估值千亿的商业巨兽的亲历者。

然而,就是这样一位「开国功臣」级别的人物,选择在2026年的第一个周末,用一封内部备忘录,为自己的OpenAI生涯画上了句号。

离开的理由,细品之下耐人寻味——

「我想探索那些在OpenAI内部难以开展的研究类型。」


这话说得相当委婉,但懂的都懂。

翻译一下就是:这里的研究方向,已经不是我想走的路了。

走的何止是一个人,离的是一颗心

如果只是Tworek一个人离开,或许还可以用个人发展来解释。

但问题是,这已经不是OpenAI第一次流失核心人才了——

先盘一盘这几年走的大佬们:

Dario Amodei,OpenAI前研究副总裁,2024年出走创立Anthropic,现在是Claude的掌门人。


没错,就是那个让OpenAI睡不着觉的Claude!

Ilya Sutskever,OpenAI联合创始人兼首席科学家,那个曾经发动政变差点把奥特曼干下去的男人,后来也离开创业去了。


John Schulman,强化学习大牛,ChatGPT背后的核心技术推手之一,去年也跑了。


Jan Leike,超级对齐团队负责人,因为安全理念不合直接撂挑子。


还有产品、政策、安全等各条线的VP级别人物,走马灯似的换。。。

现在又加上七年老兵Tworek。

你品,你细品。

如果说一个人离开是偶然,两个人是巧合,那这么多核心骨干前赴后继地出走,是不是说明了些什么?

为什么大佬们都在逃离AI第一大厂?

有人可能会问:OpenAI现在不是如日中天吗?

GPT-5各种秀肌肉,Sora惊艳全球,估值都快追上特斯拉了,怎么人还往外跑?

答案可能藏在三个字里:商业化。

OpenAI最初是以确保AGI造福全人类为使命成立的非营利组织。

但随着ChatGPT的爆火,微软百亿美金的注入,这家公司已经彻底变了味:

从理想主义的研究圣地,变成了一台需要不断推出产品、追求商业回报的赚钱机器。

当年那群相信慢工出细活、追求技术突破的研究员们,突然发现自己的工作变成了:

赶发布deadline

卷产品化功能

讨好投资人和用户

这和他们最初加入的那个研究乌托邦,完全不是一回事。

更关键的是,安全问题。

Jan Leike离开时几乎是摔门而出,公开表示OpenAI把安全放在了次要位置。

当你负责保证AI不会伤害人类,但公司却觉得你在拖后腿,这种撕裂感可想而知。

Tworek说想做在OpenAI做不了的研究,某种程度上,也是在说同样的话。

奥特曼:越走越多的人,越来越空的王座

说完离开的人,我们来聊聊留下的那个:Sam Altman。

2024年年底那场宫斗大戏,相信大家都还记得。


Ilya联合董事会把奥特曼撸下去,结果不到一周又被迎回来,上演了一出硅谷版的二进宫。

当时奥特曼赢了,笑到了最后。

但现在回头看,他真的赢了吗?

发动政变的Ilya走了。

反对他的董事们被清洗了。

质疑安全问题的Jan Leike走了。

老资格的研究骨干们一个接一个走了。

是的,奥特曼牢牢掌控着OpenAI的权力。

但这个权力,正在变得越来越孤独。

当年一起打天下的元老们,要么因为理念不合离开,要么在权力斗争中被边缘化。

留下来的,有多少是真心追随,又有多少只是在等待股票解锁?

与此同时,OpenAI的竞争对手们却在疯狂壮大:

Anthropic招揽着OpenAI的得力干将,Claude在编程方面把GPT逼得喘不过气;

谷歌的Gemini不断迭代,在多模态领域虎视眈眈;

Meta、xAI、以及一大群开源势力在后面穷追猛打。

奥特曼手里的牌,真的还像以前那么好吗?

2026年,OpenAI还行不行?

这个问题,可能连奥特曼自己也说不准。

但有意思的是,就在老兵们纷纷离去的同时,OpenAI也在迎来一批新鲜血液。

Lexica创始人Sharif Shameem刚刚宣布加入OpenAI!


这位AI图像搜索引擎的开创者认为,现在是一个堪比70年代施乐PARC定义桌面计算的历史性转折点。

他的愿景是实现真正的人机共生——用智能模型增强人类的智力和创造力,而不是简单替代。

一边是老将出走,一边是新人涌入。

一边是这里做不了想做的研究,一边是这里是改变世界的最佳舞台。

这种冰火两重天的景象,或许正是OpenAI当下处境的最真实写照。

看多的人会说:

GPT系列依然领先

微软是坚定的盟友

用户规模和商业收入都在增长

技术积累和人才储备依然雄厚

看空的人会说:

核心人才持续流失

安全问题悬而未决

商业化透支技术信用

竞争对手日益逼近

而我想说的是:

一家科技公司最核心的资产是什么?

不是代码,不是数据,不是GPU集群。

是人。


当那些最聪明的大脑开始用脚投票,当创始团队的元老们一个个转身离去,当做不了想做的研究成为离职的理由——

这本身就是一个危险的信号。

Tworek的离开,可能只是2026年的第一滴雨。

至于后面会不会变成暴风雨,就让时间来回答吧。

唯一可以确定的是:那个理想主义的OpenAI,已经一去不复返了。

留下的,是一个在商业利益和技术理想之间不断撕扯的庞然大物,以及一个不断需要证明自己的Sam Altman。

当初一起仰望星空的人,如今纷纷转身离去。

奥特曼,你还好吗?

参考资料:

https://www.theverge.com/ai-artificial-intelligence/855590/openais-research-lead-is-departing-after-nearly-seven-years

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来源:https://www.163.com/dy/article/KIJERILJ0511ABV6.html
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