12月25日消息，京东今日正式公布了2025年年终奖方案。根据公告，京东集团超过92%的员工将获得全额甚至超额的丰厚年终奖励，公司整体年终奖投入总额同比增幅超过70%。

公告详细说明了不同绩效等级对应的奖励标准。在今年薪酬体系升级至19薪的部门内，年度绩效达到A+的员工将获得相当于10个月薪资的年终奖，这意味着全年总薪酬将达到22薪；绩效为A的员工年终奖为9个月薪资，全年总计21薪；获得B+绩效的员工则可拿到7个月薪资作为年终奖，全年收入为19薪。

而对于今年已提前实现20薪薪酬体系的部门，绩效要求更为优厚。其中，B+绩效的员工即可获得8个月薪资的年终奖，实现全年20薪；A+绩效的员工奖励则大幅提升，将直接获得12倍月薪的年终奖，全年总薪酬高达24薪。值得注意的是，京东采销体系今年将实现平均25薪的目标，且上不封顶。

在发放时间上，京东O序列员工将于2月13日（农历腊月二十六）收到年终奖，P序列员工的奖金则安排在2月27日发放。公司特别说明，年终奖结构由固定年终奖与目标年终奖两部分组成。其中，目标年终奖直接与年度绩效等级挂钩，对应不同的月薪倍数。这种设计旨在合理拉开激励差距，提升奖励的针对性和效果，增强内部分配的公平性与透明度，让组织管理更简洁、更高效。