11月29日消息，已走过50余年历程的英特尔公司在过去三十多年间仅更换过两到三位首席执行官，然而最近十来年却经历了三、四次领导层更迭，这一变动节奏透露出公司当前面临的经营压力。

今年3月上任的陈立武接替的是基辛格的职位，后者不仅是英特尔的资深元老，更是486处理器首席架构师及公司首任首席技术官。不过基辛格在2009年竞逐CEO未果后选择离开，时隔21年才被重金聘请回归，结果去年又再度卸任。

英特尔董事会对基辛格的离职处理显得不够体面，只给了他两个选择——主动辞职或被解雇。因此这次离职过程并不愉快，最近他在接受专访时更是直言不讳，对老东家的管理方式提出批评，矛头直指董事会。

基辛格透露，他的继任者陈立武并未偏离他制定的战略蓝图，不仅保留了英特尔的核心制造业务（此前市场一直传闻英特尔换帅后将拆分制造部门），还将英特尔18A工艺推向量产阶段，这些都是他在五年CEO任期内承诺践行的战略规划。

基辛格直言，英特尔董事会本身在半导体领域就缺乏足够的专业判断力。