11月26日,英伟达创始人兼CEO黄仁勋在公司全员大会上向员工们喊话,鼓励大家尽可能多地运用AI技术来提升工作效率。他亲自出面打消团队顾虑,强调在整个智能化转型过程中,完全不必担心"丢掉饭碗"的问题。
当听到有员工反映"部分管理者要求少用AI"时,黄仁勋毫不避讳地直言:"听说公司内部有些经理和管理人员要求团队少用AI。这些人是不是疯了?"他明确表示,自己非常反感这种阻碍AI应用的行为。
为了让员工吃下"定心丸",黄仁勋当场郑重承诺:"我向大家保证,你们依然会有足够的工作机会。"
黄仁勋进一步解释道,英伟达不仅没有因为AI而裁员,反而在上季度新增了数千名员工,甚至导致公司停车位一度紧张。他透露公司仍在积极招聘,"老实说,我认为我们大概还缺1万人",只是招聘节奏需要与新员工的融合速度保持一致。
值得注意的是,推动员工拥抱AI已成为科技巨头的共同趋势。与英伟达类似,微软和Meta计划将AI使用情况纳入绩效考核;谷歌也要求工程师使用AI辅助编程,这标志着AI正从工具全面转变为职场必备技能。

