11月23日传来消息，75岁的台积电资深高管罗唯仁在今年退休后选择跳槽回到老东家英特尔，这一变动引发行业高度关注，尤其牵涉台积电2纳米、A16、A14等核心工艺的商业机密完整性。

有报道指出，罗唯仁退休前曾利用高级主管职权，要求员工制作并携带涉及台积电2纳米、A16及A14等先进工艺的技术简报。

此事令外界担忧台积电关键技术是否存在外泄风险。不过英特尔CEO陈立武已澄清相关猜测，强调外界指控纯属臆测与谣言，并表示英特尔始终恪守知识产权保护原则。

那么罗唯仁究竟能否接触到核心技术资料？台积电法人董事叶俊显近日在作证时表示，罗唯仁早在一年多前就已调离原岗位，不会涉及核心业务，各界无需忧虑台积电技术外流。

台积电此前发布的年报信息亦可佐证，罗唯仁虽在2024年仍于研发部门担任资深副总，但自当年起已调任至企业战略发展部门，直至今年七月正式退休。

这个战略发展部门的职能不难理解——名头响亮但缺乏实权实务。国内不少企业也设有类似部门，要么用来安置临近退休人员，要么作为不受重用者的过渡岗位，本质上都是为了隔离敏感信息，防范核心技术外泄。

享受这类安排的高管不止罗唯仁一人。从台积电退休或离职的众多管理层，往往会被安排至战略发展部门转岗，其中包括梁孟松。当年他离开台积电时就历经波折，失意后被临时安置到新部门闲置至少八个月，即便离职后仍受到台积电持续追诉。