脉脉高聘人才智库11月19日发布的调研数据显示，中美AI工程师之间的薪资差距已缩小至2倍以内。但对比工作时长，美国AI从业者普遍每周工作80-100小时，而三分之二的中国AI从业者周工作时长不到60小时。

中美普通程序员的薪酬差距约为7倍，但在AI工程师岗位上，这一差距显著收窄，已低于人民币兑美元的汇率差。这意味着，中国AI工程师的性价比实际上高于美国同行。

脉脉指出，今年9月中国AI相关新发岗位数量比去年同期猛增超11倍。逾千家AI公司在脉脉平台发布了超过7.2万个高薪岗位，涵盖AI软件开发、AI应用研发专家、AI算法工程师等方向，部分岗位最高年薪达140万元。

在席卷全球的AI浪潮推动下，围绕顶尖技术人才的争夺战全面爆发。Meta等科技巨头不惜重金挖掘AI专家，进一步推高了市场对AI人才的薪资预期。

脉脉平台统计显示，国内AI岗位的招聘量从今年2月开始迅猛增长。截至8月底，平台AI岗位发布量月环比增速始终保持在两位数。其中，字节跳动、美团，蚂蚁金服、京东、腾讯、阿里巴巴、拼多多等大厂持续保持着可观的人才净流入。

猎聘大数据研究院发布的《2025上半年人才供需洞察报告》显示，AI技术岗位类别占比排名前五的分别是算法工程师、图像算法、机器视觉、深度学习、机器学习。从同比增长来看，算法工程师增速最快，超过50%；深度学习和机器学习增速位居第二、第三，均超过30%，反映出行业正加速构建底层算法能力并深化技术应用落地；图像算法和机器视觉的稳定需求则表明视觉领域已进入场景深耕阶段。

从AI技术岗位城市分布TOP10来看，深圳、北京、上海稳居前三，合计占比达50.94%，占据全国半壁江山。从这些城市AI技术岗位的同比增长来看，2025年上半年武汉和苏州的增幅最为亮眼，增长率分别为77.96%和67.39%。北上深凭借先发优势持续虹吸高端人才，而武汉、苏州等新兴科技城市正通过产业政策扶持和区域创新生态建设实现超高速增长，反映出AI产业资源开始从传统一线城市向具备成本优势与特色产业基础的准一线城市扩散，未来有望形成更加多元化的区域创新格局。

此外，年薪50万以上的AI技术岗占比高达31.03%，远超过全行业（6.40%）、互联网行业（18.64%）和AI行业整体（15.31%）的水平。从增速来看，2025年上半年AI技术岗50万年薪以上职位同比增长达44.42%，显著高于互联网行业（刚突破30%）和AI行业整体（36.91%）的增速。这也印证了AI技术岗位的市场稀缺性和高含金量，使其成为企业竞相争夺的核心人才资源。

另据麦肯锡预测，到2030年，中国对AI专业人才的需求预计将达600万人，人才缺口可能高达400万人。如此巨大的人才缺口，意味着AI工程师的高薪态势还将持续。